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创新导向工作价值观对创新绩效的影响路径探讨——以新生代员工为研究对象 被引量：2
1
作者 任华亮 kim juhee 《市场周刊》 2020年第12期162-164,共3页
研究探讨新生代员工创新导向工作价值观对创新绩效的影响机制,分析知识分享行为的中介作用以及工作自主性的调节作用,通过对289名新生代员工的问卷调查和数据统计分析,结果表明新生代员工的创新导向工作价值观对创新绩效产生显著的正向... 研究探讨新生代员工创新导向工作价值观对创新绩效的影响机制,分析知识分享行为的中介作用以及工作自主性的调节作用,通过对289名新生代员工的问卷调查和数据统计分析,结果表明新生代员工的创新导向工作价值观对创新绩效产生显著的正向影响;工作自主性对创新导向工作价值观和创新绩效之间的关系起到调节作用;知识分享行为在创新导向工作价值观和创新绩效之间起到中介作用,并且工作自主性的调节作用也通过知识分享行为的中介而实现. 展开更多
关键词 创新导向 工作价值观 工作自主性 知识分享行为 创新绩效
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