责任型领导如何提升员工创新行为:工作不安全感和风险承担意愿的作用

基于283份主管-下属配对样本,考察了责任型领导对员工创新行为的影响以及工作不安全感的中介作用和风险承担意愿的调节作用。研究结果表明:责任型领导对员工创新行为具有显著正向影响,工作不安全感在责任型领导与员工创新行为之间起中介作用,风险承担意愿正向调节责任型领导与员工创新行为之间的关系。

玉米单倍体自然加倍的细胞学研究

以高自然加倍材料RL36及其单倍体(H-RL36)和低自然加倍材料L119A的单倍体(H-L119A)为试验材料,观察其花粉活力和花药形态,检测不同生育时期营养器官以及生殖器官的细胞倍性,同时观察减数分裂时期染色体行为,以探索单倍体自然加倍产生可育配子的原因,剖析潜在的细胞学机制,为单倍体自然加倍的生物学相关研究提供理论支撑。结果表明,高自然加倍单倍体材料H-RL36具有圆形饱满可育的花粉粒,花药组织发育正常,而低自然加倍单倍体材料H-L119A花药内无活性的花粉且形态异常,花药组织皱缩,表现出不育。倍性检测发现,不同生育时期2个单倍体材料的叶片细胞染色体数均未发生加倍,H-RL36雄穗在小喇叭口期存在二倍化细胞和少数四倍体细胞,而H-L119A细胞未出现二倍化现象。利用DAPI(4,6-二脒基-2-苯基吲哚)染色观察花粉母细胞染色体分离行为发现,在第1次减数分裂后期,H-RL36多数细胞染色体偏向一极分离,之后进行正常的第2次减数分裂,产生染色体数目正常的配子,进而产生可育花粉;而H-L119A细胞内染色体不均等分离,产生染色体数目异常的不可育配子,最终退化。减数分裂过程中染色体的偏分离可能导致单倍体自然加倍的产生,且单倍体生殖细胞与体细胞的加倍是2个相互独立的过程。

企业债券违约风险识别的可解释机器学习模型研究

在我国信用债违约风险不断积累的背景下,如何精准识别、高效预警企业债券违约风险成为学术界及实务界所重点关注的问题。为有效解决传统违约风险预警模型存在的预警性能不强、超参数优化目标单一以及模型可解释性较弱等关键问题,通过有机融合LightGBM、NSGA-II、SHAP等机器学习算法,构建了LightGBM-NSGA-IISHAP企业债券违约风险预警模型,并通过实证分析检验了所提出模型的预警性能。研究结果表明,所提出模型的预警准确率达到85%以上,相比传统机器学习模型,所提出模型的预警性能更加优异。另外,通过SHAP算法可视化展示预警特征对于预警结果的影响,发现票面利率、固定资产净利润率、发行总额、应收账款周转率等是识别企业债券违约的关键特征。

企业社会责任、感知利益与员工绿色行为

员工绿色行为是减少企业经营活动对自然环境的负面影响、提升企业竞争优势的关键因素。本文基于资源保存理论,探究了企业社会责任对员工绿色行为的作用机制,检验了感知利益的中介作用和环保领导的调节作用。实际表明,内外部企业社会责任对员工绿色行为有显著正向影响,学习利益、自尊利益在内外部企业社会责任与员工绿色行为之间起中介作用,环保领导调节了内部企业社会责任对员工绿色行为的影响。基于此,企业积极履行内部社会责任时,应通过企业社会责任培训,提升员工的企业社会责任知识,履行企业社会责任的能力和技能。企业履行外部社会责任时,应积极引导和支持员工参与企业社会责任行动,增加员工的自豪感和自尊。此外,还应选拔和培养环保领导。

大学生参与乡村振兴意愿的影响因素及对策探研

在全面建成小康社会目标实现和脱贫攻坚任务全面完成的背景下,乡村振兴成为“十四五”时期经济社会发展的重点任务。大学生是推进乡村振兴战略实施的重要力量,如何提升大学生参与乡村振兴意愿应是高等教育关注的重点问题。只有加强大学生参与乡村振兴政策的宣传力度,完善大学生参与乡村振兴的政策,加强乡村振兴人才的培养,搭建大学生参与乡村振兴平台,帮助大学生树立服务农村的就业观,才能提高大学生参与乡村振兴的意愿。

高承诺工作系统与知识分享的关系：内部人身份感知和工作嵌入的作用

本研究采用10家企业的263份下属-直接主管配对数据样本,运用多元回归分析方法 ,探讨了高承诺工作系统对内部人身份感知的影响,内部人身份感知对知识分享的影响,内部人身份感知在高承诺工作系统与知识分享之间的中介作用,以及工作嵌入在内部人身份感知对知识分享作用中的调节效应。结果发现:高承诺工作系统对内部人身份感知有显著正向影响;内部人身份感知对知识分享有显著正向影响;内部人身份感知在高承诺工作系统与知识分享的关系中起部分中介作用;工作嵌入负向调节内部人身份感知与知识分享之间的正向关系。

产科MDRRT建设在医学生临床教学中的应用研究

目的观察产科MDRRT教学法在医学本科生临床教学中的应用。探讨MDRRT在临床实习带教过程中的作用。方法来我院实习的2015级五年制学生以随机抽签法为准,分为试验组(n=36,实施MDRRT教学模式)和对照组(n=11,实施传统带教)。充分参考各种临床指南,围绕产科需要多学科救治的危重症设计不同脚本,引导学生通过还原现场→讨论→反馈及持续改进→总结归纳的方式全程还原产科危重症的诊疗过程;最后由学生进行满意度评估,了解学生对MDRRT教学法的评价以及是否为所用教学方法适宜推广;由带教老师进行Mini-CEX评分,评估MDRRT教学方法能否提升医学生的综合诊治能力。结果MDRRT教学法对学习能力提升程度明显优于传统教学法,使用独立样本t检验,比较试验组和对照组在个人学习能力、学习效果、学习态度方面的评价,两组数据差异有统计学意义(P<0.05);学生对MDRRT教学法评价较高。比较两组Mini-CEX评分,在医疗面谈、体格检查、沟通技能、临床判断、人文关怀、组织效能、整体表现方面均显示明显的优越性,其中在医疗面谈[t(43)=-2.176,P=0.035<0.05]、人文关怀[t(43)=-2.013,P=0.05]和整体表现[t(30)=-2.330,P=0.027<0.05]上的差异有统计学意义。结论经过MDRRT教学能够有效提高实习医生的学习能力;在医疗面谈、人文关怀、和整体表现方面MDRRT教学法明显优于普通教学法,能够显著提升医学生的沟通合作能力及综合诊治能力。

主管支持与网络怠工——心理安全和尽责性的作用

人类社会进入信息时代,组织和员工在工作中越来越多地采用新技术和网络,于是互联网以及工作场所的科技进步也为个人的偏差行为创造了新的机会。在工作场所利用互联网进行与工作不相关的活动是一种普遍的反生产行为,但现有研究尚未对这一问题给予足够的重视,对于领导在抑制网络怠工中的作用关注更少。本研究依据资源保存理论,构建一个有调节的中介模型,以心理安全为中介变量,以尽责性为调节变量,探讨主管支持对网络怠工的作用机理。以来自5家企业的204份跨期数据为样本,采用多元回归方法检验研究假设。研究结果表明,主管支持对网络怠工有显著负向影响,心理安全在主管支持与网络怠工之间起中介作用,尽责性在主管支持与网络怠工之间起调节作用。本研究的发现有利于了解主管支持影响网络怠工的内在机制和边界条件,能够为管理者有效干预员工的网络怠工行为提供决策依据。

高承诺工作系统就能促进多焦点嵌入吗——主管支持的调节作用

[目的/意义]人力资源管理与多焦点嵌入的关系一直是学者们关注的焦点。以往的研究者主要从社会交换的视角探讨单项人力资源管理实践与工作嵌入的关系。本研究基于资源保存理论视角实证检验了人力资源管理系统与多焦点嵌入的关系,拓展了资源保存理论的应用范围,进一步丰富了人力资源管理理论和员工嵌入理论。[方法/过程]基于资源保存理论,本研究采用两个时间点的288份有效样本,考察了高承诺工作系统与多焦点嵌入之间的关系。[结果/结论]研究发现,高承诺工作系统对工作嵌入、组织嵌入和职业嵌入均有显著正向影响,而主管支持正向调节上述关系。

产科急危重症MDRRT学习模式在护理教学中的应用

目的探讨多学科快速反应(MDRRT)教学模式在护生教学中的应用效果。方法选取我院120名本科护生作为本研究对象,随机分为对照组(n=60)和观察组(n=60),对照组采用传统的教学模式,观察组采用MDRRT教学模式,评价两组教学模式的应用效果。结果通过研究得出观察组护生的应急反应能力、急救护理能力、团队协作能力、沟通交流能力、临床胜任力等综合能力高于对照组(P<0.01);观察组Mini-CEX评分中在护理问诊(t=3.70,P=0.00<0.05)、护理查体(t=7.87,P=0.00<0.05)、护理计划(t=6.77,P=0.00<0.05)、护理技能(t=6.45,P<0.05)、健康教育(t=3.09,P=0.00<0.05)、组织效能(t=8.59,P=0.00<0.05)和人文关怀(t=12.72,P=0.00<0.05)上差异有统计学意义(P<0.05)。两组间整体表现的比较差异有统计学意义(P<0.05);两组护生对带教老师满意度评分比较观察组护生对带教老师满意度评分高于对照组(t=21.84,P<0.05)。结论MDRRT教学模式能够培养护生早期识别患者的病情变化,快速做出反应,并联合多学科对患者进行救治护理,提高护生临床实践能力,全面提升护生的应急反应和协助能力。

玉米单倍体育性自然恢复研究进展

玉米单倍体育种技术能快速创制出纯系,显著缩短育种年限,提高育种效率,节约育种成本。单倍体高效成功加倍是该技术规模化应用的关键环节。自然加倍是一种最简便的加倍方法,笔者总结了玉米单倍体雄花和雌花育性自然恢复的表现、影响单倍体育性自然恢复的因素以及玉米单倍体育性自然恢复的有关细胞学及分子机制,并就其未来研究以及发展前景做了初步阐述与展望。

简易滑台碰撞安全件产品的平台化开发

在不同车型安全件产品的开发过程中,受安全件产品多样化的影响,不同性能安全件产品的开发往往成为缩短项目开发周期的重要阻碍。从开发流程及开发思路等角度对基于简易滑台碰撞安全件产品的平台化开发进行说明。通过将各项目恶劣参数组合至简易滑台工装,使用台车模拟碰撞试验装置进行假人冲击试验,并判断伤害值是否满足要求,能够使相同参数安全件产品满足其他项目性能开发目标的同时进行平台化共用,从而大幅度降低研发成本与缩短开发周期。

针对某纯电动车型的电安全保护开发

文章主要针对某纯电动车型在摸底试验中遇到的电安全问题,对车体的前排座椅后横梁形状进行改进,对高压线束布置进行调整,薄弱区域局部加强,对后纵梁根部形状进行改进,从而全方位对电池包及相应高压部件进行保护,避免在真实交通事故中出现短路、起火现象。此款车型的电安全保护不但可以满足传统的国标法规要求、相应等级的中国新车评价规程(C-NCAP)评价标准,还同时满足32 km/h侧柱碰和80 km/h后碰等严苛工况的评价要求,全方位保护乘员安全。

企业社会责任参与对拥护行为的影响机制研究

拥护行为作为一种角色外行为能够有效提高组织效能,受到了学界和实践界的关注。基于资源保存理论,采用两个时间点的303名员工数据探讨了企业社会责任参与对员工拥护行为的影响,并检验了和谐工作激情的中介效应和个人-主管匹配的调节效应。研究结果显示,企业社会责任参与对员工拥护行为有显著正向影响,和谐工作激情在企业社会责任参与与员工拥护行为之间的关系中起完全中介作用,个人-主管匹配调节了企业社会责任参与对员工拥护行为的影响,还进一步调节了企业社会责任参与通过和谐工作激情影响拥护行为的间接关系,即在个人-主管匹配高的条件下,企业社会责任参与通过和谐工作激情影响拥护行为的间接效应更加显著。

女性儿童期家庭功能障碍对成年后妊娠期抑郁症状的独立和累积作用

目的探讨女性儿童期家庭功能障碍对成年后妊娠期抑郁症状的独立和累积作用。方法2020年1月~11月,在山东省某三甲医院产科门诊招募871名研究对象。采用自编一般信息调查表、爱丁堡产后抑郁量表及儿童期不良经历量表修订版分量表-家庭功能障碍量表,评估妊娠期女性人口学、妊娠相关信息、抑郁症状以及儿童期家庭功能障碍情况。采用分层多元线性回归探讨儿童期家庭功能障碍对妊娠期抑郁症状的独立作用和累积作用。结果在控制年龄、孕周和家庭平均月收入后,5种类型儿童期家庭功能障碍中,仅母亲遭受家庭暴力与妊娠期抑郁症状呈正向关联(β=0.14,P<0.001)。儿童期家庭功能障碍累积数目与妊娠期抑郁症状呈正向关联(β=0.09,P=0.010)。结论母亲遭受家庭暴力和儿童期家庭功能障碍累积数目与妊娠期抑郁症状呈正向关联。

绿色人力资源管理对员工绿色创新行为的影响:绿色正念与绿色自我效能感的作用

绿色创新行为是企业践行绿色发展理念的关键,然而,以往的研究大都聚焦于组织层面的绿色创新行为,较少关注个体层面的绿色创新行为。本研究旨在探讨绿色人力资源管理对员工绿色创新行为的影响及其作用机制。基于资源保存理论,本研究提出绿色人力资源管理将提升员工绿色正念,进而激发员工绿色创新行为,同时引入绿色自我效能感来探索这一关系的边界条件:绿色自我效能感正向调节绿色人力资源管理对员工绿色创新行为的影响。通过两阶段问卷调研,获得324份样本数据,采用回归分析对研究假设进行检验。总体来看,研究假设均获得了数据的支持。本研究从人力资源管理角度揭示了员工绿色创新行为的形成机制,并为企业绿色创新活动提供理论依据与管理启示。

工作嵌入对员工创新行为的影响:内部人身份感知和主管支持的作用

"嵌入"工作的员工是否参与创新一直是学术界关注的议题。基于资源保存理论,本研究以内部人身份感知为中介和主管支持为调节,采用222套主管—直接下属配对问卷调查,考察了工作嵌入对员工创新行为的作用机理。研究发现,工作嵌入对员工创新行为有显著正向影响,内部人身份感知部分中介了工作嵌入与员工创新行为之间的关系,主管支持正向调节了工作嵌入与内部人身份感知之间的正向关系。

Hayman与B-Lynch缝合术治疗产后出血效果的meta分析

目的系统评价Hayman与B-Lynch缝合术治疗产后出血的效果。方法通过计算机检索PubMed、Embase、WebofScience、知网、万方数据库,检索时间为建库至2024年1月,搜集Hayman与B-Lynch缝合术治疗产后出血的随机对照试验和队列研究,采用Rev Man 5.3软件进行meta分析。结果经筛选最终纳入7篇文献,共525例患者。meta分析结果显示,试验组剖宫产手术时间较对照组短[MD=-15.99,95%CI(-19.99,-12.00),P<0.00001],剖宫产术中出血量较对照组少[MD=-252.13,95%CI(-325.39,-178.88),P<0.00001],剖宫产分娩后24 h内阴道出血量较对照组少[MD=-196.93,95%CI(-285.90,-107.95),P<0.0001],剖宫产术后并发症发生率较对照组低[OR=0.20,95%CI(0.10,0.40),P<0.00001]。结论Hayman缝合术治疗产后出血的效果优于B-Lynch缝合术。

2021年诺贝尔物理学奖解读:复杂物理视角

2021年诺贝尔物理学奖颁给了三位科学家:Syukuro Manabe,Klaus Hasselmann和Giorgio Parisi,以表彰他们为我们对复杂物理系统的理解作出的突破性贡献。这是首次颁给了混沌与无序方面的研究方法与成果,在统计物理与复杂网络研究领域激起了巨大反响。本文从复杂物理的视角进行解读,希望更多青年学子能加入到这个充满朝气并快速发展的研究领域迎接挑战,并以中国人的身份做出诺奖级的贡献。

复杂网络科学可以解释生命现象吗?

复杂网络科学是近年来发展起来的一门新学科,它揭示了一系列重要现象背后的内在机制,极大地拓展了我们的视野,甚至改变了我们的许多认知。本文从复杂网络科学的角度来探讨生命现象赖以存在的物理机制,力图阐述生命特征可以在动力学振子的集体行为方面得到解释,即生命体可以在复杂网络的框架下被物理学原理理解。