期刊导航
期刊开放获取
河南省图书馆
退出
期刊文献
+
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
检索
高级检索
期刊导航
共找到
1
篇文章
<
1
>
每页显示
20
50
100
已选择
0
条
导出题录
引用分析
参考文献
引证文献
统计分析
检索结果
已选文献
显示方式：
文摘
详细
列表
相关度排序
被引量排序
时效性排序
The Effects of Social Exchange Perspective on Employee Creativity： A Multilevel Investigation
1
作者
li-yueh lee
Sou Veasna
《Psychology Research》
2013年第11期660-678,共19页
关键词
企业员工
创造力
社会
多层次
结构方程模型
程序正义
交换机制
知觉组织
下载PDF
职称材料
题名
The Effects of Social Exchange Perspective on Employee Creativity： A Multilevel Investigation
1
作者
li-yueh lee
Sou Veasna
机构
Kun Shan University
Asia Euro University
出处
《Psychology Research》
2013年第11期660-678,共19页
关键词
企业员工
创造力
社会
多层次
结构方程模型
程序正义
交换机制
知觉组织
Keywords
POS （perceived organizational support）, procedural justice, employee engagement, job satisfaction,employee creativity
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
O212.4 [理学—概率论与数理统计]
下载PDF
职称材料
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
The Effects of Social Exchange Perspective on Employee Creativity： A Multilevel Investigation
li-yueh lee
Sou Veasna
《Psychology Research》
2013
0
下载PDF
职称材料
已选择
0
条
导出题录
引用分析
参考文献
引证文献
统计分析
检索结果
已选文献
上一页
1
下一页
到第
页
确定
用户登录
登录
IP登录
使用帮助
返回顶部
