双元环境下平台型领导如何促进组织持续创新能力提升——组织韧性的中介作用

持续创新为组织发展提供不竭动力,平台型领导通过建立自身柔性结构、提升员工自主性为组织长期发展提供重要支撑,但能否增强持续创新能力有待进一步探讨。基于资源基础理论和动态能力理论,构建双元环境下平台型领导通过组织韧性影响持续创新能力的机制模型。通过对361家企业的调研数据进行实证检验,研究发现:平台型领导对持续创新能力有促进作用;组织韧性在平台型领导与持续创新能力之间发挥部分中介作用;环境动态性和环境竞争性正向调节平台型领导对持续创新能力的促进作用,以及组织韧性在平台型领导与持续创新能力之间的中介作用。

尼罗罗非鱼CD209v-1基因表达特征及其功能鉴定

【目的】明确分化群抗原209(CD209)变体CD209v-1与罗非鱼机体免疫功能的相关性,为深入探析CD209及其家族成员在鱼类免疫系统中的作用机制提供理论依据,同时为罗非鱼细菌性疾病的防治及新型疫苗研发打下基础。【方法】采用PCR扩增尼罗罗非鱼CD209v-1基因(OnCD209v-1)开放阅读框(ORF),利用Berry-Psite、InterProScan、TMHMM 2.0、ExPASy、SignalP 4.1及SWISS-MODEL等在线软件进行生物信息学分析,并以实时荧光定量PCR检测OnCD209v-1基因在尼罗罗非鱼各组织中的表达情况。随后克隆OnCD209v-1基因胞外段构建pET-OnCD209v-1重组原核表达质粒,经原核诱导表达后,通过细菌结合试验和凝集试验体外探究rOnCD209v-1蛋白对多种水生动物致病菌的识别结合及凝集功能。【结果】OnCD209v-1基因ORF长780 bp,共编码259个氨基酸残基;OnCD209v-1基因编码蛋白相对分子量为29.424 kD,理论等电点(pI)为6.54,在第113~246位氨基酸间存在1个保守的C型凝集素(CTL)结构域。OnCD209v-1氨基酸序列与横线扁鼻丽鱼CD209氨基酸序列的相似性最高(86.49%),基于CD209氨基酸序列相似性构建的系统发育进化树也显示尼罗罗非鱼与横线扁鼻丽鱼先聚在同一分支上,二者的亲缘关系较近。OnCD209v-1基因在尼罗罗非鱼各组织中均有表达,尤其以肝脏和肠道中的相对表达量较高,其次是血液。原核诱导表达获得的rOnCD209v-1蛋白能识别并结合多种致病菌,且在Ca2+存在的情况下对嗜水气单胞菌、大肠杆菌、无乳链球菌、副溶血弧菌和金黄色葡萄球菌具有凝集活性。【结论】OnCD209v-1基因是罗非鱼CD209基因的变体,具有1个保守的CTL结构域,广泛表达于罗非鱼各组织中;原核诱导表达获得的rOnCD209v-1蛋白能识别并结合嗜水气单胞菌、大肠杆菌、哈维氏弧菌、无乳链球菌、副溶血弧菌及金黄色葡萄球菌等常见致病菌,在Ca2+存在的情况下对多种病原菌具有凝集活性。即OnCD209v-1基因作为重要的免疫分子参与了罗非鱼响应细菌感染的免疫过程。

干燥对2种栗属(Castanea)种子发芽率及水分状态的影响

目的探究栗属种子的脱水敏感性,并研究干燥过程对胚轴水分状态的影响。方法以采自河南的野生板栗和茅栗为实验材料,室温下在密闭容器中用硅胶快速干燥2种新鲜栗子,分别测定其干燥不同时间后水分含量和发芽率的变化并剥取胚轴。基于差式扫描量热技术(DSC),分析所取胚轴的热力学特征,并根据胚轴含水量和对应热焓值计算可冻结水与非冻结水的占比。结果板栗干燥8 d时,水分含量由49.51%降至32.97%,发芽率从78.33%降至8.5%;茅栗干燥4 d时,水分含量由41.24%降至30.82%,发芽率从71.65%降至9.33%。种子水分含量低于30%时仅有少数种子发芽。DSC分析显示,实验过程中随着干燥时长的增加,胚轴的水分含量显著下降且与结晶/熔融阶段的起始温度、峰值温度和热焓值呈显著正相关。板栗的可冻结水分含量由89%降至7.9%,茅栗的可冻结水分含量由81%降至2.7%。结论野生板栗和茅栗有极强的干燥敏感性,属典型顽拗性种子,其发芽率受水分含量高度影响,其胚轴的热物性参数和水分状态也与干燥程度密切相关。

NaCl对多层焊接陶瓷锯片性能的影响

针对多层焊接切割陶瓷锯片细粒度金刚石如何提升速度进行了研究,通过分析多层焊接陶瓷锯片配方性能影响因素分析,提出了增加一定量的NaCl弱化胎体,从而增加刀头的自锐性和排屑能力,提高锋利度,最后通过实验验证了此方法的有效性。

刀头偏摆对多层焊接陶瓷锯片拖尾的影响

通过分析多层焊接陶瓷锯片的刀头偏摆影响因素,验证了刀头偏摆对陶瓷岩板片的影响。刀头偏摆的大小与基体偏摆、两侧偏移对称度、刀头平行度相关,而拖尾现象与刀头偏摆的大小、砖的宽度相关。最后通过试验验证了在固定砖宽的情况下,刀头偏摆的大小与拖尾现象的关系,验证了在固定刀头偏摆的情况下,随着砖的宽度增大,拖尾现象减小。

乌鳢半胱氨酸蛋白酶3基因克隆及表达分析

【目的】克隆和表达分析乌鳢(Channa argus)的半胱氨酸蛋白酶(Cysteinyl aspartate specific proteinase)3基因(caspase-3),为探究该基因在乌鳢机体中的免疫应答作用及在其他鱼类免疫上的作用提供理论依据。【方法】根据NCBI公布的乌鳢基因组信息,对乌鳢的caspase-3基因序列进行克隆,对推导的caspase-3氨基酸序列进行生物信息学分析,采用实时荧光定量PCR检测caspase-3基因在健康乌鳢各组织中的表达分布及在不同刺激物[鰤鱼(Seriola quinqueradiata)诺卡氏菌(Nocardia seriolae)、脂多糖(LPS)和聚肌胞苷酸(PolyI:C)]刺激下的时序表达情况。【结果】caspase-3基因序列全长855 bp,编码284个氨基酸残基,蛋白分子量为31.069 kD,理论等电点(p I)为6.17。caspase-3蛋白含有1个CASc结构域。多序列比对结果显示,乌鳢的caspase-3氨基酸序列与秘鲁笛鲷(Lutjanus peru)的caspase-3氨基酸序列相似度最高,达81.7%;系统发育进化树分析结果表明,乌鳢的caspase-3氨基酸序列与秘鲁笛鲷的caspase-3氨基酸序列聚为一支。实时荧光定量PCR检测结果表明,乌鳢caspase-3基因在肌肉、皮肤、鳃、心脏、胸腺、脑、头肾、脾脏、肝脏和血液等组织中均有表达,其中在脾脏和头肾的表达量最高;在不同刺激物刺激下,caspase-3基因在乌鳢脾脏、肾脏、血液和肝脏组织中的表达量均发生显著变化(P<0.05);用灭活鰤鱼诺卡氏菌、LPS和PolyI:C孵育乌鳢头肾白细胞后,caspase-3基因表达量均显著升高,且具有明显的时间依赖性。【结论】乌鳢caspase-3基因可能在乌鳢抵御细菌和病毒入侵的免疫反应中发挥着重要作用。

创新情景下组织情绪形成与转化机制研究

组织层次情绪理论关注近期国际上逐渐兴起的新型情绪研究主题,是对组织层次情绪理论和情绪构面组织能力理论前沿的补充。但目前组织情绪资源传递机制尚未明晰,阻碍了情绪理论深入发展。基于组织情绪能力形成与转化视角,首先结合中国本土文化情境,将组织内领导-成员互动分为角色获得、角色扮演和角色习惯化3个阶段;组织内部场景情绪互动可以分为情绪刺激、情绪认知和情绪反应3个阶段;情绪资源螺旋分为个体单元内、单元间、组织行动体系内、体系间4个阶段和5个阶点;然后进一步从塑造、渗透与转化3条路径分析情绪资源转化为创新智力资源的动态机制;最后,对组织情绪研究结论与启示进行总结,并从前因、测量及文化等方面提出未来研究方向。

外部知识搜索及其双元性的创新效应研究

[目的/意义]外部知识搜索及其双元性已经成为学术界和企业创新实践领域关注的焦点。[方法/过程]基于组织双元理论和创新搜索理论,构建外部知识搜索宽度、知识搜索深度及其双元性对渐进式创新和突破式创新影响的理论框架,探索知识搜索宽度、知识搜索深度、平衡型双元搜索和联合型双元搜索对渐进式创新和突破式创新的影响机理。收集203家中国高新技术企业的调研数据进行实证分析。[结果/结论]结果表明,知识搜索宽度和知识搜索深度均对渐进式创新和突破式创新具有"过犹不及"的非线性关系;平衡型双元搜索对渐进式创新具有显著正向影响,而对突破式创新没有影响;联合型双元搜索对突破式创新具有显著正向影响,而对渐进式创新没有影响。

差异化变革型领导对创新绩效的影响研究

将一致性变革型领导和个体差异变革型领导引入创新绩效的反应关系中,采用SPSS18. 0和AMOS21. 0进行回归分析和信效度检验,通过对253名员工调研数据的实证检验,揭示了差异化变革型领导对创新绩效的波形影响。研究表明:一致性变革型领导和个体差异变革型领导对创新绩效均呈现显著的波形效应,即一致性变革型领导和个体差异变革型领导对创新绩效的激发效应和抑制效应会出现更迭现象。研究结果拓宽了差异化变革型领导的研究内容和解释变量范围,厘清差异化变革型领导对创新绩效的影响,为后续差异化变革型领导理论的探讨提供新颖的思路。

加州鲈Caspase-3基因克隆及表达分析

从加州鲈(Micropterus salmoides)头肾组织中克隆获得Caspase家族中Caspase-3基因的编码区序列,通过生物信息学分析工具分析Caspase-3基因的蛋白结构,预测其功能并检测其在加州鲈各组织中的表达量。结果表明,该基因cDNA全长890 bp,ORF为852 bp,可编码283个氨基酸,蛋白理论分子质量为73.06 ku,理论等电点(PI)为5.09;Caspase-3基因含有一个保守信号肽序列,不存在跨膜区;多序列比对结果显示加州鲈Caspase-3与红笛鲷(Lutjanus peru)Caspase-3相似度最高,高达88.38%;系统进化分析发现加州鲈Caspase-3与红笛鲷聚为一支;Caspase-3基因在所取组织中均有表达,在脑组织中表达量最高,在鳃组织中表达量最低。

资源的渗透与扩散:中国东西部企业人力资本垂滴效应比较研究

基于资源基础理论与资源守恒理论,通过对中国东西部各200余家具有比较研究价值的科技企业问卷调研,构建并比较了东西部企业人力资本垂滴效应模型的异同。结果表明:(1)东部企业人力资本渗透效应与扩散效应均显著,决策参与、外部互动在人力资本与组织创新绩效间发挥部分中介作用;而西部企业人力资本扩散效应显著,外部互动在人力资本与组织创新绩效间发挥部分中介作用。(2)在东部企业中,环境因素对人力资本的渗透与扩散效应没有显著影响;而在西部企业中,高动态—低竞争环境组合可以最大化促进人力资本的扩散效应。研究丰富和拓展了不同区域人力资本的后效分析,为复杂变革环境下组织创新管理实践提供借鉴。

透明通道辅助硬镜治疗脑室出血铸型的临床研究

目的探讨采用透明通道辅助神经内镜治疗脑室出血铸型的方法及疗效。方法回顾性分析2015年1月-2018年6月该科收治的脑室出血铸型患者42例,其中内镜手术组(A组)19例,双侧脑室穿刺外引流+尿激酶治疗组(B组)23例。术前排除动脉瘤、动静脉畸形等。比较两组术后1 d、3 d和1周的血肿残留率、格拉斯哥昏迷评分(GCS)、引流管拔管时间、术后并发症发生率(再出血、颅内感染、脑积水和应激性溃疡出血)和3个月格拉斯哥昏迷预后评分(GOS)。结果A组术后血肿残留率及GCS评分改善明显优于B组,A组拔管时间早于B组,脑积水发生率、应激性溃疡发生率低于B组,两组再出血、颅内感染发生率相当。A组GOS评分整体预后优于B组,A组死亡率低于B组。结论内镜微创清除脑室出血铸型能降低死亡率,减少并发症,改善预后。

真实型领导对亲组织非伦理行为的影响:一个被调节的中介作用模型

亲组织非伦理行为已经成为近些年管理学界研究的热点问题。已有相关研究证明,从组织利益的长远来看,亲组织非伦理行为会对企业声誉和社会利益造成严重的危害,因此,防范亲组织非伦理行为的发生显得尤为重要。基于组织认同理论和社会交换理论,通过对215名员工进行问卷调查,运用验证性因子分析和层次回归分析方法,实证检验中国情境下真实型领导对员工亲组织非伦理行为的影响。研究结果表明,真实型领导与员工亲组织非伦理行为呈倒U型关系;组织认同在真实型领导与员工亲组织非伦理行为之间起中介作用;领导-成员交换在真实型领导与组织认同之间起调节作用。

组织容错能力如何助推数字企业实现技术突破性创新?

技术突破性创新是数字企业获得竞争优势的关键途径,而组织容错能力为解释技术突破性创新提供了新视角,但现有研究却鲜少探讨组织容错能力如何助推企业实现技术突破性创新。本文基于动态能力理论与情绪事件理论,以478位数字企业管理者为调研对象,从数字战略柔性与探索性知识搜索视角解析了组织容错能力对技术突破性创新的影响边界与路径。结果显示:组织容错能力对技术突破性创新具有显著正向影响;探索性知识搜索在组织容错能力与技术突破性创新间起中介作用;高数字战略柔性能够强化组织容错能力对探索性知识搜索的积极作用,进而增进技术突破性创新,而低数字战略柔性却无显著影响。研究结论揭示了数字企业技术突破的实现条件,为数字企业技术创新管理实践提供借鉴。

泌尿系统结核诊断研究进展

泌尿系统结核在肺外结核中排第二位,仅次于淋巴结结核,好发于各种原因导致的肾损害患者。由于临床表现的非特异性和常规检查的准确性较低,其诊断很困难,而延迟诊断会严重影响患者的泌尿系统功能。近年来其诊断研究有一定进展,尤其在病原学诊断方面。基于此,作者对泌尿系统结核的诊断进展进行综述,旨在提高临床医生对此病的认识和诊断水平。

竞争环境下研发企业组织情绪能力与组织绩效:双路径模型检验

组织情绪能力是情绪构面组织能力研究的新型主题,它可能为组织绩效均势提供情绪动力或情绪障碍。既有研究并未明晰该动力或障碍机制。本文基于情绪事件理论与动态能力理论,以427名研发企业管理者为被试,探讨了组织情绪能力对组织绩效影响的双路径与边界条件。通过层次回归、Bootstrapping、结构方程等方法进行数据分析发现:(1)外部互动在组织情绪能力与组织绩效间发挥强化链接效应;(2)决策参与在组织情绪能力与组织绩效间发挥抑制链接效应;(3)环境竞争性在组织情绪能力与组织绩效间,以决策参与为中介的间接关系中发挥负向调节效应,以外部互动为中介的间接关系中不起显著调节效应。研究从内外部组织行为的对偶路径中,揭示了组织情绪能力对组织绩效影响关系的强化与抑制路径,为组织管理实践扬长避短提供可参考借鉴。

悖论式领导对环保组织公民行为的影响研究

基于45名领导问卷和253名员工问卷的配对调查数据,从自我决定理论的视角,运用验证性因子分析和层次回归分析方法,实证检验中国情境下悖论式领导对员工环保组织公民行为的影响。结果显示:悖论式领导对员工环保组织公民行为具有显著的正向影响;企业社会责任在悖论式领导与员工的环保组织公民行为之间起中介作用;组织支持感在企业社会责任与员工环保组织公民行为之间起调节作用;组织支持感调节了企业社会责任在悖论式领导与环保组织公民行为之间所起的中介作用。研究结论对于通过改进领导风格来促进员工的环保组织公民行为提供了积极的建议,从而有助于推动企业的绿色发展。

知识搜索对创新绩效的影响:知识基础的曲线调节作用

创新是组织提升竞争优势和持续成长的关键,知识搜索如何影响组织创新绩效及其边界条件是本研究旨在解决的问题。笔者基于创新搜索理论和知识基础理论,构建以知识搜索宽度和知识搜索深度为自变量,知识基础宽度和知识基础深度为调节变量,组织创新绩效为因变量的理论模型,收集203家中国高新技术组织的调研数据进行实证分析。研究发现:知识搜索宽度、知识搜索深度对组织创新绩效并不存在普遍意义的“过犹不及”曲线关系;组织知识基础宽度会缓冲组织过多的知识搜索深度对创新绩效的负向影响,但会增大组织过多的知识搜索宽度对创新绩效的负向影响;组织知识基础深度会缓冲过多的知识搜索宽度对创新绩效的负向影响,但会增大组织过多的知识搜索深度对创新绩效的负向影响。基于研究结论,笔者认为高新技术组织需根据自身的知识基础,采取相匹配的知识搜索策略,有效地推动组织创新绩效。

基于MAPK信号通路分析中药凉血止嚏汤在过敏性鼻炎大鼠免疫调控中的作用机制

目的:研究中药凉血止嚏汤通过丝裂原活化蛋白激酶(MAPK)信号通路对过敏性鼻炎(AR)大鼠免疫调控中的作用机制。方法:将40只SD大鼠随机分成4组,每组10只,分别为:空白组、模型组、凉血止嚏汤组和鼻炎康片组(阳性对照)。观察各组大鼠鼻黏膜病理形态变化,使用流式细胞仪检测全血辅助细胞Th1、Th2细胞数目,采用酶联免疫吸附剂法(ELISA)测定血清中白细胞介素12(IL-12)、γ干扰素(IFN-γ)、白细胞介素4(IL-4)和白细胞介素5(IL-5)的含量,采用蛋白印记法(Western blot)检测鼻黏膜组织中细胞外调节蛋白激酶(ERK)、蛋白激酶p38的表达。结果:凉血止嚏汤组和鼻炎康组全血中Th1细胞数量、血清中IL-12和IFN-γ水平较模型组显著上调,全血中Th2细胞数量、IL-4和IL-5以及鼻黏膜组织中ERK和p38磷酸化水平较模型组显著下调。结论:中药凉血止嚏汤可以通过影响过敏性鼻炎大鼠MAPK信号通路,调节AR大鼠的免疫功能。

黄芪注射液对实验性脑出血大鼠神经功能及出血灶周围炎性因子表达的影响

目的:探究黄芪注射液对实验性脑出血大鼠神经功能的改善效果,分析其对出血灶周围炎性因子表达的影响。方法:将48只脑出血大鼠按随机数字表法分为模型组和实验组各24只,另取24只SD大鼠建模期间注射等量生理盐水为假手术组。实验组建模后腹腔注射8 m L/(kg·d)黄芪注射液,模型组及假手术组注射等量生理盐水,每日1次,连续干预1周,比较各组大鼠神经行为学评分、出血灶周围炎性病变及炎性因子表达情况。结果:干预1~7 d,模型组及实验组神经行为学评分均先升高后降低,且干预3、7 d实验组低于模型组;干预1~7 d模型组及实验组出血灶周围脑组织IL-10阳性细胞数量逐渐升高,TNF-α阳性细胞数量逐渐降低,且干预2、3、7 d实验组IL-10阳性细胞数量高于模型组,干预1、2、3、7 d实验组TNF-α阳性细胞数量低于模型组。结论:黄芪注射液可改善实验性脑出血大鼠神经功能,调节其出血灶周围脑组织炎性因子IL-10及TNF-α表达水平,发挥神经保护作用。