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给员工教练式指导
被引量:
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作者
martha craumer
连青松
《经理人》
2005年第2期58-61,共4页
从明天开始,你将要领导金融服务部门的团队。你要负责以在公众中长期享有优良销售业绩的老牌产品为基础,源源不断地创制出构思巧妙的产品变种。你对团队已有了解,他们中大多数是你想要的那种人——聪明、富有创意、灵活、精力充沛。
关键词
团队
产品
员工
销售业绩
部门
金融服务
创意
教练
指导
聪明
原文传递
尝试间接影响
2
作者
martha craumer
《经理人》
2006年第10期80-82,共3页
关键词
间接影响
反馈意见
同事
企业发展
人力资源管理
原文传递
心平气和面对面
3
作者
martha craumer
《经理人》
2006年第6期70-72,共3页
对于粗鲁行为,没人愿意对他们破口大骂。
关键词
心平气和
规划方法
核查事实
公司
员工
原文传递
题名
给员工教练式指导
被引量:
2
1
作者
martha craumer
连青松
机构
马萨诸塞州坎布理奇市的商务与营销作家
出处
《经理人》
2005年第2期58-61,共4页
文摘
从明天开始,你将要领导金融服务部门的团队。你要负责以在公众中长期享有优良销售业绩的老牌产品为基础,源源不断地创制出构思巧妙的产品变种。你对团队已有了解,他们中大多数是你想要的那种人——聪明、富有创意、灵活、精力充沛。
关键词
团队
产品
员工
销售业绩
部门
金融服务
创意
教练
指导
聪明
分类号
C933 [经济管理—管理学]
F270 [经济管理—企业管理]
原文传递
题名
尝试间接影响
2
作者
martha craumer
出处
《经理人》
2006年第10期80-82,共3页
关键词
间接影响
反馈意见
同事
企业发展
人力资源管理
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
原文传递
题名
心平气和面对面
3
作者
martha craumer
出处
《经理人》
2006年第6期70-72,共3页
文摘
对于粗鲁行为,没人愿意对他们破口大骂。
关键词
心平气和
规划方法
核查事实
公司
员工
分类号
C93 [经济管理—管理学]
原文传递
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
给员工教练式指导
martha craumer
连青松
《经理人》
2005
2
原文传递
2
尝试间接影响
martha craumer
《经理人》
2006
0
原文传递
3
心平气和面对面
martha craumer
《经理人》
2006
0
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