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转变思维方式 成长为新一代的企业领袖
1
作者
Douglas A.Ready
massachusetts. m.ellen peebles
+2 位作者
马洁玲
唐丽倩
李强
《现代国企研究》
2016年第Z1期65-68,共4页
成功的公司管理者需要学会建立和实现其所在业务单元的愿景,但是作为未来企业领袖的管理者必须以企业集团全局的视角进行领导。所谓企业领袖,是指那些能够促进他们所在业务单元成长并能够服务于集团公司需求的人。对于跨国公司和大型集...
成功的公司管理者需要学会建立和实现其所在业务单元的愿景,但是作为未来企业领袖的管理者必须以企业集团全局的视角进行领导。所谓企业领袖,是指那些能够促进他们所在业务单元成长并能够服务于集团公司需求的人。对于跨国公司和大型集团来说,一大批能够代表整个组织而非仅仅其所在单元的中层管理者——或者说,未来的集团领袖——极其重要,其原因是十分明显的:在现代,客户或消费者需要的是解决方案而非产品。
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关键词
企业领袖
中层管理者
大型集团
消费者需要
公司管理者
业务单元
单元的
企业愿景
企业战略
利丰集团
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题名
转变思维方式 成长为新一代的企业领袖
1
作者
Douglas A.Ready
massachusetts. m.ellen peebles
马洁玲
唐丽倩
李强
机构
麻省理工学院Sloan学院
国际人才培育研发联盟(ICEDR)
出处
《现代国企研究》
2016年第Z1期65-68,共4页
文摘
成功的公司管理者需要学会建立和实现其所在业务单元的愿景,但是作为未来企业领袖的管理者必须以企业集团全局的视角进行领导。所谓企业领袖,是指那些能够促进他们所在业务单元成长并能够服务于集团公司需求的人。对于跨国公司和大型集团来说,一大批能够代表整个组织而非仅仅其所在单元的中层管理者——或者说,未来的集团领袖——极其重要,其原因是十分明显的:在现代,客户或消费者需要的是解决方案而非产品。
关键词
企业领袖
中层管理者
大型集团
消费者需要
公司管理者
业务单元
单元的
企业愿景
企业战略
利丰集团
分类号
F272.91 [经济管理—企业管理]
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作者
出处
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1
转变思维方式 成长为新一代的企业领袖
Douglas A.Ready
massachusetts. m.ellen peebles
马洁玲
唐丽倩
李强
《现代国企研究》
2016
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