如何招聘和留住财务人才

会计曾经是财务人员职业生涯的起点,随着技术的进步,财务工作需要体现更深入的数据分析能力,需要理解财务对业务的影响,这对财务团队提出了新的挑战。甫瀚咨询(Protiviti)首席顾问安德烈亚·斯皮内利强调了对于财务领域核心技能的需求。她表示:“人们仍然需要知道什么是资产和负债,借方和贷方是什么,但他们对它的运用和处理方式将会改变,人们必须适应这一变化。”

团队管理的两个关键要素

在成功团队的构建中,讲故事是一门艺术,它承载着文化的力量。麻省理工学院斯隆管理学院讲师、体育记者希拉·斯普林格(ShiraSpringer)提出,通过在团队内部讲故事,领导者可以与团队成员建立更为紧密的联系,增强团队凝聚力。他们不仅阐述自已的价值观,还通过分享个人职业生涯中的故事,包括成功和挫折,来传达自己的理念。同时,领导者还应该鼓励团队成员分享他们自己的故事。