工业4.0时代的人机关系:技术将如何改变工业劳动力结构

从现在到2025年,工业4.0将推动现有的工业劳动力结构发生巨大的转变。数字化工业技术将会削减一定数量的工作岗位,但同时也将带来更多的就业机会,此外,对劳动者的技能要求与过去相比将会有极大的差别。想要顺利过渡到工业4.0,企业需要对员工进行再培训,改进组织架构,并制定战略性的人才计划。

“技术先锋”企业的五种范式

技术先锋企业运用各类技术来推动自身的业务发展，它们的业绩表现显著优于其它中小企业。它们欣然地接受新一轮的信息技术浪潮，并因此在市场中脱颖而出。