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为什么CMO的任期翻番
1
作者
natalie zmuda rupal parekh
《现代广告》
2013年第11期88-89,共2页
2006年《广告时代》发布了一份引人深思的统计数据:首席营销官的平均任期只有23个月。但最近来自于高‘旨猎头公司Spenoer Stuart的数据却展现出不同的情况~首席营销官的平均任期为45个月。萧条期间工作越发难找,随着数字化、社交和...
2006年《广告时代》发布了一份引人深思的统计数据:首席营销官的平均任期只有23个月。但最近来自于高‘旨猎头公司Spenoer Stuart的数据却展现出不同的情况~首席营销官的平均任期为45个月。萧条期间工作越发难找,随着数字化、社交和数据管理对营销景观的重塑,广告界的经济状况也越发不稳定而且还会历经巨变,那么。为什么在这样的环境下CMO的任期时间会翻倍呢?
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关键词
CMO
任期
首席营销官
《广告时代》
统计数据
猎头公司
数据管理
经济状况
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题名
为什么CMO的任期翻番
1
作者
natalie zmuda rupal parekh
出处
《现代广告》
2013年第11期88-89,共2页
文摘
2006年《广告时代》发布了一份引人深思的统计数据:首席营销官的平均任期只有23个月。但最近来自于高‘旨猎头公司Spenoer Stuart的数据却展现出不同的情况~首席营销官的平均任期为45个月。萧条期间工作越发难找,随着数字化、社交和数据管理对营销景观的重塑,广告界的经济状况也越发不稳定而且还会历经巨变,那么。为什么在这样的环境下CMO的任期时间会翻倍呢?
关键词
CMO
任期
首席营销官
《广告时代》
统计数据
猎头公司
数据管理
经济状况
分类号
F239.47 [经济管理—会计学]
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1
为什么CMO的任期翻番
natalie zmuda rupal parekh
《现代广告》
2013
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