现代公司

2.M—型创新一、转变二十世纪最重要的组织创新是二十年代发展起来的事业部制度。然而,这一发展迟至1960年仍未受到人们足够的注意和广泛的赞扬。一些领先的管理学课本颂扬了“基本部门划分”和“直线——参谋权力关系”的优点,却未注意到事业部制的特殊重要性。