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Coupling coordinated development among digital economy,regional innovation,and talent employment:A case study in the Hangzhou Metropolitan Circle,China
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作者 qiu luyi Sharina OSMAN HUA Yidi 《Regional Sustainability》 2024年第1期93-106,共14页
Coordinative development across various systems,particularly the economic,social,cultural,and human resources subsystems,is a key aspect of urban sustainability and has a direct impact on the quality of urbanization.T... Coordinative development across various systems,particularly the economic,social,cultural,and human resources subsystems,is a key aspect of urban sustainability and has a direct impact on the quality of urbanization.The Hangzhou Metropolitan Circle,comprising Hangzhou City,Huzhou City,Jiaxing City,and Shaoxing City,was the first metropolitan circle approved by the National Development and Reform Commission(NDRC)as a demonstration of economic transformation in China.To evaluate the coupling coordination degree of the four cities and analyze the coordinative development in three systems(including digital economy,regional innovation,and talent employment),we collected panel data during 2015–2022 from these four cities.The development level of the three systems was evaluated by the standard deviation method and comprehensive development index.The results are as follows:(1)the level of coupling coordinated development of the three systems in the Hangzhou Metropolitan Circle was relatively low;(2)the coupling coordination degree of the four cities in the Hangzhou Metropolitan Circle showed significant regional differences,among which Hangzhou City was in the leading position,and Huzhou,Jiaxing,and Shaoxing cities made steady but slow progress in the coupling development of the three systems;and(3)the development of digital economy and talent employment needs to be strengthened.This study contributes to the coordinative development of Hangzhou Metropolitan Circle by innovatively focusing on the coupling coordination relationship among digital economy,regional innovation,and talent employment,which also meets the industrial layout of Hangzhou Metropolitan Circle.In this way,the optimal allocation and sustainable development of digital economy,regional innovation,and talent employment in the Hangzhou Metropolitan Circle can be achieved. 展开更多
关键词 Digital economy Regional innovation Talent employment Coupling coordination degree Hangzhou Metropolitan Circle
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政府应急工作下延影响居民应急能力的机制研究———基于危机学习理论
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作者 仇泸毅 史雪 《北京邮电大学学报(社会科学版)》 2024年第2期78-87,共10页
现代社会危机事件频发,政府应急响应速度受限而社会应急潜力无限。政府将应急管理工作下延至基层居民,通过宣传培训、组织演练、建设基层应急队伍等方式提高居民的应急参与程度和应急能力,及时有效地应对突发公共事件。研究实证检验了... 现代社会危机事件频发,政府应急响应速度受限而社会应急潜力无限。政府将应急管理工作下延至基层居民,通过宣传培训、组织演练、建设基层应急队伍等方式提高居民的应急参与程度和应急能力,及时有效地应对突发公共事件。研究实证检验了政府应急工作下延对居民应急能力的影响,并进一步基于危机学习理论探究了政府应急工作下延对居民应急能力影响的内在作用机制。实证结果显示,政府应急工作下延显著提高了居民应急能力,危机学习能力在其中发挥中介作用;居民受教育水平和个体收入对居民应急能力有显著影响。因此,政府需增加居民参与应急管理工作实践的频次,培养居民危机学习能力,提高居民以互救能力为主的个体应急水平。 展开更多
关键词 应急管理 政府应急工作下延 危机学习能力 居民应急能力
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特色小镇与职业教育协同创新实践——以浙江省为例 被引量:7
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作者 邱璐轶 丁镭 《职业技术教育》 北大核心 2018年第18期54-57,共4页
小镇经济是现代经济演进过程中的一种重要发展模式。从协同创新的角度来看,特色小镇建设是一个多方协同的过程,小镇的发展需要通过融合多方元素协同创新。特色小镇与职业院校的协同发展,有效促进了小镇多元要素集聚,助力特色小镇健康成... 小镇经济是现代经济演进过程中的一种重要发展模式。从协同创新的角度来看,特色小镇建设是一个多方协同的过程,小镇的发展需要通过融合多方元素协同创新。特色小镇与职业院校的协同发展,有效促进了小镇多元要素集聚,助力特色小镇健康成长。浙江探索推进特色小镇与职业教育协同创新,协同共建小镇特色学院、协同构建小镇产学研基地、协同打造小镇创业创新基地、协同推进小镇社区联动发展。未来,需要构建职业教育与特色小镇协同创新生态圈:协同创新,推进小镇产业升级;开放共享,优化小镇空间布局;合作共赢,培养创业创新人才。 展开更多
关键词 特色小镇 职业教育 产教融合 协同创新
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特色小镇:信息经济时代青年人才就业新空间 被引量:1
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作者 邱璐轶 《北京青年研究》 2020年第1期55-61,共7页
特色小镇作为杭州都市圈信息经济空间集聚的一种新型载体,已然成为新常态下杭州都市圈经济转型升级发展的新引擎。特色小镇通过集聚高端要素提升信息产业的创新能力,通过集聚技术人才提升信息企业的竞争力,通过产业链、创新链、服务链... 特色小镇作为杭州都市圈信息经济空间集聚的一种新型载体,已然成为新常态下杭州都市圈经济转型升级发展的新引擎。特色小镇通过集聚高端要素提升信息产业的创新能力,通过集聚技术人才提升信息企业的竞争力,通过产业链、创新链、服务链有机融合优化信息经济生态环境。随着杭州都市圈产业转型升级步伐的加快,特色小镇对青年人才、创新人才、领军人才的需求与日俱增。笔者通过对杭州都市圈的多个特色小镇进行走访,并对小镇青年就业群体进行深入访谈,分析信息经济时代青年人才就业空间和就业理念的新变化,据此提出如何打造适合青年人才发展的特色小镇创新集聚新空间。 展开更多
关键词 特色小 信息经济 创新 集聚
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联合国保护少数群体儿童的立场、措施与启示
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作者 唐勇 邱露懿 《预防青少年犯罪研究》 2019年第2期57-63,共7页
联合国对少数群体儿童保护的基本空场可以概括为平等、发展两大原则。联合国敦促主权国家和国家社会在少数群体儿童的尊严、宗教信仰自由、受教育权、语言权利等方面采取保护措施,并将女童权利保护作为一项特别议题。在联合国文件的指... 联合国对少数群体儿童保护的基本空场可以概括为平等、发展两大原则。联合国敦促主权国家和国家社会在少数群体儿童的尊严、宗教信仰自由、受教育权、语言权利等方面采取保护措施,并将女童权利保护作为一项特别议题。在联合国文件的指导性框架下,作为发展中的多民族国家,中国应当通过国家公权力保护和社会协同保护,为少数民族儿童的生存发展提供良好条件,并积极参与国际合作。 展开更多
关键词 联合国 少数群体 儿童权利
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后疫情时代我国生鲜电商产业的发展研究 被引量:9
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作者 仇泸毅 李成 张生太 《科技促进发展》 2021年第6期1108-1115,共8页
本研究运用产业组织理论中的SCP(Structure-Conduct-Performance)分析框架,从市场结构、市场行为和市场绩效3个方面对我国生鲜电商产业的发展进行了深度剖析,总结了生鲜电商产业的发展现状和面临的问题,并在此基础上提出相应建议,为企... 本研究运用产业组织理论中的SCP(Structure-Conduct-Performance)分析框架,从市场结构、市场行为和市场绩效3个方面对我国生鲜电商产业的发展进行了深度剖析,总结了生鲜电商产业的发展现状和面临的问题,并在此基础上提出相应建议,为企业调整策略适应新形势,以及政府制定合理政策引导产业健康发展提供参考。研究表明,在我国疫情防治进入常态化背景下,深度剖析生鲜电商产业的发展现状和疫情带来的产业发展新特点将对后疫情时代生鲜电商企业发展以及政府合理引导产业健康发展起到重要作用。 展开更多
关键词 生鲜电商 市场结构 市场行为 市场绩效 新冠肺炎
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金刚石薄圆锯片基体的磨削工艺参数优化 被引量:3
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作者 邱陆一 王秋燕 +2 位作者 白硕玮 鞠军伟 林润泽 《金刚石与磨料磨具工程》 CAS 北大核心 2021年第5期84-88,共5页
针对金刚石薄圆锯片基体磨削表面质量控制问题,在数控卧轴圆台平面磨床上开展圆锯片基体磨削正交试验,研究磨削工艺参数对其端跳、平面度、同片厚度差的影响规律。结果表明:砂轮转速对端跳影响最显著,提高砂轮转速有利于减小端跳;工作... 针对金刚石薄圆锯片基体磨削表面质量控制问题,在数控卧轴圆台平面磨床上开展圆锯片基体磨削正交试验,研究磨削工艺参数对其端跳、平面度、同片厚度差的影响规律。结果表明:砂轮转速对端跳影响最显著,提高砂轮转速有利于减小端跳;工作台转速对平面度以及同片厚度差影响最显著,提高工作台转速有利于获得平整和光洁的表面。优化的磨削工艺参数组合是砂轮转速为1500 r/min,进给速度为3000 mm/min,工作台转速为250 r/min,磁力为90%。在此参数下,对金刚石圆锯片基体进行磨削,其磨后的端跳、平面度和同片厚度差分别为0.08、0.02和0.004 mm,远小于标准规定的0.12、0.08和0.020 mm,且无明显磨削损伤缺陷。 展开更多
关键词 金刚石圆锯片 磨削质量 正交试验 参数优化
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石材锯切专用金刚石刀头设计因素分析 被引量:1
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作者 邱陆一 白硕玮 +1 位作者 林润泽 王秋燕 《石材》 2020年第11期52-55,共4页
随着锯片基体的不断减薄,对与之相匹配的金刚石刀头的设计与制造提出了更高要求。为达到最佳切割效果,合理选择金属胎体的化学成分、粒度尺寸、形状与压制特性,以及金刚石的粒度、形状、强度等是金刚石刀头设计与制造的重要环节。因此,... 随着锯片基体的不断减薄,对与之相匹配的金刚石刀头的设计与制造提出了更高要求。为达到最佳切割效果,合理选择金属胎体的化学成分、粒度尺寸、形状与压制特性,以及金刚石的粒度、形状、强度等是金刚石刀头设计与制造的重要环节。因此,本文在分析锯切专用金刚石刀头特点的基础上,探讨了金刚石原材料(粒度、浓度和品级)、胎体成分以及烧结工艺对金刚石锯片性能的影响规律,为金刚石刀头设计提供指导意义。 展开更多
关键词 锯片减薄 金刚石 刀头 切割效果 烧结工艺
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基于多层级并行神经网络的多模态脑肿瘤图像分割框架
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作者 丁熠 郑伟 +2 位作者 耿技 邱泸谊 秦志光 《中国图象图形学报》 CSCD 北大核心 2023年第7期2182-2194,共13页
目的在脑肿瘤临床诊疗过程中,由于医疗资源稀缺与诊断效率偏低,迫切需要高精度的医学图像分割工具进行辅助诊疗。目前,使用卷积神经网络进行脑肿瘤图像分割已经成为主流,但是其对于脑肿瘤信息的利用并不充分,导致精度与效率并不完善,而... 目的在脑肿瘤临床诊疗过程中,由于医疗资源稀缺与诊断效率偏低,迫切需要高精度的医学图像分割工具进行辅助诊疗。目前,使用卷积神经网络进行脑肿瘤图像分割已经成为主流,但是其对于脑肿瘤信息的利用并不充分,导致精度与效率并不完善,而且重新设计一个全新且高效的深度神经网络模型是一项成本高昂的任务。为了更有效提取脑肿瘤图像中的特征信息,提出了基于多层级并行神经网络的多模态脑肿瘤图像分割框架。方法该框架基于现有的网络结构进行拓展,以ResNet(residual network)网络为基干,通过设计多层级并行特征提取模块与多层级并行上采样模块,对脑肿瘤的特征信息进行高效提取与自适应融合,增强特征信息的提取与表达能力。另外,受U-Net长连接结构的启发,在网络中加入多层级金字塔长连接模块,用于输入的不同尺寸特征之间的融合,提升特征信息的传播效率。结果实验在脑肿瘤数据集BRATS2015(brain tumor segmentation 2015)和BRATS2018(brain tumor segmentation 2018)上进行。在BRATS2015数据集中,脑肿瘤整体区、核心区和增强区的平均Dice值分别为84%、70%和60%,并且分割时间为5 s以内,在分割精度和时间方面都超过了当前主流的分割框架。在BRATS2018数据集中,脑肿瘤整体区、核心区和增强区的平均Dice值分别为87%、76%和71%,对比基干方法分别提高8%、7%和6%。结论本文提出多层级并行的多模态脑肿瘤分割框架,通过在脑肿瘤数据集上的实验验证了分割框架的性能,与当前主流的脑肿瘤分割方法相比,本文方法可以有效提高脑肿瘤分割的精度并缩短分割时间,对计算机辅助诊疗有重要意义。 展开更多
关键词 多模态脑肿瘤图像 多层级并行 深度神经网络(DNN) 特征融合 语义分割
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WSR方法论视角下环境不确定性对网络怠工的影响——高管团队冲突的中介作用 被引量:6
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作者 张生太 张梦桃 +2 位作者 白少一 仇泸毅 刘娜 《管理评论》 CSSCI 北大核心 2021年第5期208-216,共9页
环境的变化会影响员工的工作行为。本文运用物理-事理-人理(WSR)系统方法论,对企业管理过程中的物理因素(W:环境不确定性)、事理因素(S:高管团队冲突)、人理因素(R:网络怠工)进行深入分析,探讨了环境不确定性对网络怠工的影响,以及高管... 环境的变化会影响员工的工作行为。本文运用物理-事理-人理(WSR)系统方法论,对企业管理过程中的物理因素(W:环境不确定性)、事理因素(S:高管团队冲突)、人理因素(R:网络怠工)进行深入分析,探讨了环境不确定性对网络怠工的影响,以及高管团队冲突在两者之间的中介作用。实证分析结果表明:环境不确定性对网络怠工具有显著正向影响;高管团队冲突的两个维度(认知冲突和关系冲突)在环境不确定性和网络怠工之间起中介作用,其中认知冲突起部分中介作用,关系冲突起完全中介作用。根据研究结论,本文从物理、事理以及人理三个方面为企业管理实践提供启示和借鉴。 展开更多
关键词 WSR方法论 环境不确定性 认知冲突 关系冲突 网络怠工
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从科学到技术的知识传播机理研究:基于知识基因 被引量:2
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作者 张生太 姬亚俊 +1 位作者 仇泸毅 刘娜 《科研管理》 CSSCI CSCD 北大核心 2022年第11期21-31,共11页
基础研究是技术创新的重要源泉。从基础研究到技术创新的知识转化规律具有重要的理论与实践价值。鉴于以往研究中专利引文方法的局限性,本研究基于知识基因这种特殊知识单元,从知识内容流动的视角,定量研究从科学到技术的知识传播机理... 基础研究是技术创新的重要源泉。从基础研究到技术创新的知识转化规律具有重要的理论与实践价值。鉴于以往研究中专利引文方法的局限性,本研究基于知识基因这种特殊知识单元,从知识内容流动的视角,定量研究从科学到技术的知识传播机理。以人工智能技术为研究案例,识别技术领域的知识基因和专利引用的5个关键基础学科,研究各学科与技术领域的知识关系。通过构建知识基因的传播级联网络模型,对知识基因从科学到技术的跨领域传播模式进行分析。研究发现:相比于专利科学引文,知识基因流动能够揭示从各学科到技术领域更加真实的知识传播关系;知识基因的短期影响力水平与来源学科有关;知识基因从科学到技术的跨领域传播受到马太效应影响;受异质性知识组合效应的影响,跨领域知识基因在传播网络规模、寿命、影响力及创新“催化”能力方面优于技术领域一般知识基因,后者的产生速度和传播速度则更快。研究结论为进一步深入探究从基础研究到技术创新的知识转化规律提供了微观层面的理论基础,同时,对新兴技术领域的创新预测、基础学科布局以及科技政策制定具有一定参考价值。 展开更多
关键词 科学 技术 知识基因 知识传播
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可干预的人格特质:自我分化对员工创新的影响 被引量:2
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作者 仇泸毅 张梦桃 +1 位作者 王勔追 张生太 《科研管理》 CSSCI CSCD 北大核心 2022年第2期202-208,共7页
在企业数字化转型的关键时期,创新显得尤为重要。作为可干预的人格特质,自我分化是员工"以变应变"实现突破创新的关键因素。本文以资源保存理论为基础,对不同行业的企业组织中主管和员工进行调研,通过构建结构方程模型,从员... 在企业数字化转型的关键时期,创新显得尤为重要。作为可干预的人格特质,自我分化是员工"以变应变"实现突破创新的关键因素。本文以资源保存理论为基础,对不同行业的企业组织中主管和员工进行调研,通过构建结构方程模型,从员工的内心和人际关系两个层面探讨自我分化对员工创新行为的影响,并进一步分析了心理距离在其中的中介作用。实证研究结果表明:(1)自我分化(内心层面和人际关系层面)对员工的创新行为有正向影响;(2)自我分化(内心层面和人际关系层面)通过心理距离的中介作用间接影响员工的创新行为。研究结果丰富了员工创新行为影响因素的相关研究,同时有助于管理者认识到自我分化这一人格特质的可干预性,对管理者激励高自我分化水平的员工发挥自身优势、引导低自我分化水平的员工挖掘自身潜能具有重要的实践意义。 展开更多
关键词 自我分化 心理距离 员工创新行为
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