单靠资本主义治不了歧视

2017年,丹妮丝·杨·史密斯(Denise Young Smith)在哥伦比亚首都波哥大举行的一次大会上发言时,总结了现代企业实现包容和多元化(Diversity and Inclusion)的方法。“比如这间会议室里可能有12名蓝眼睛、金色头发的白人男性,他们也可以是多元的,”这位当时在苹果公司(Apple)主管包容和多元化事务的副总裁说,“他们将给这场对话带来不同的生活体验和生活视角。”

超载的传感器

大约一年前出现过一则广为报道的故事：英国《电讯报》（Telegraph）的记者发现他们的办公桌下面安了一些小黑匣子，上面刻着“Occup Eye”字样的装置能够探测员工是否身在他们的工位。毫不奇怪，《电讯报》的员工担心老板在监视他们的行为，甚至去洗手间的时段也在监视范围之内。

我在网上捐过了

今年25岁的迪伦·恰马科在10多岁的时候就去过国际性的超大教会C3的洛杉矶分站。他的母亲对那儿的年轻人很是担心——他们身穿紧身牛仔裤、肥大的套头衫和皮夹克——都和迪伦一样。现在，恰马科自嘲说，他已经从一个“酷毙”的无神论者洗心革面，开始向往重返教堂。

酷酷的动感单车如何挣大钱

2015年7月—个周四，上午9点半，坎达斯·瑞安（Candace Ryan）准备进行当天的第二次锻炼。穿的还是那条6点去健身房时的弹力裤，她把金发绾成髻，然后把脚上的橘红和白色相间的单车鞋卡在卧室角落里那辆健身车踏板上。在接下来的45分钟时间里，她像是被施了魔法—般，时不时地紧握车把，费力地骑行，爬上了车轮阻力模拟出的山坡。

职场女性 难以完成的攀登

萨莉·克劳切克称．女性如果想走在前面．可能需要书写自己的规则。

初创企业玩起荒野求生

20名初创企业的员工被扔到加州北部的大山里，他们的目标只有一个：活下去。 他们首先要解决的问题就是搭建一个合适的藏身之所。

WeWork的衍生

前不久的一个星期一，下午1点左右，我从办公桌前起身，花30秒走到更衣室，换上紧身裤和防汗背心，拿着瑜伽垫，到一个工作室里开始冥想。和我一起上课的还有3位女士。“忘了那些‘死线’，”教练对我们说，“忘了那些迫在眉睫的约见和任务吧。”我努力去做，但是很难：我的桌子离得太近了，如果电话响了，我肯定能听见。做了一个小时的伸展和其他姿势，“死线”们还萦绕在脑海里，我换回了工作装；