如果上司比你年轻

职场中的代际差异往往是一个巨大挑战,与一个比自己年轻的上司处好关系,或许难上加难职场中的代际差异往往是个巨大挑战,与一个比自己年轻的上司处好关系,或许难上加难。沃顿商学院管理学教授、《如何管理老员工》的合著者彼得卡普利（Peter Cappelli）指出：＂上述矛盾主要关乎经验而非年龄。＂有时候＂年轻＂并不是什么大问题,试想学习滑雪的时候,教练也许比你年轻20岁,但滑雪经验有15年之久。显然,这种情况下,年龄的差距并不会困扰你。但如果你从事某项业务20年,

领导者如何做到一碗水端平?

为了避免办公室政治，也为了不影响团队士气，领导们总是要竭力做到公平对待下属。但是，有所偏爱又是人的本性，很多时候，领导总会不自觉地对某个员工偏爱。应该如何避免这个问题的出现呢？

优雅辞职的七项原则

1．保持灵活。说走就走无疑是“失礼的行为”，在新工作开始时间还未确定的情况下，主动提出再多工作一段时间。你在企业内职位越高，需要进行工作交接的时间就越长。另—方面，太早给出通知，也不见得明智，从你告诉别人你要离开的那一刻起，

不是老板眼中的红人咋办？

1．换个角度看问题。如果你在工作中的处境看上去“极度不公”，会耗尽你的所有能量。听取局外人的声音，你需要有人来告诉你“对，这个情形的确是不公平的”或者“这件事是你想多了”。如此一来，你就能准确地判断现在到底发生了什么。

暴露于新型抗癫痫发作药物后儿童神经发育结果的系统综述

由于孕期暴露于某些传统的抗癫痫发作药物(Anti-seizure medications,ASMs)与儿童较差的神经发育有关,因此在整个妊娠期间使用新型ASMs的情况有所增加。本研究旨在阐明子宫内暴露于这些新型ASMs对儿童神经发育的影响。对MEDLINE、Embase、Web of Science、Cumulative Index to Nursing and Allied Health Literature Plus和PsycINFO进行了系统检索,结果仅限于2000年后发表的英文文章。调查宫内暴露于新型ASMs后神经发育结果的研究,纳入评价的药物包括:艾司利卡西平、加巴喷丁、拉考沙胺、拉莫三嗪、左乙拉西坦、奥卡西平、吡仑帕奈、托吡酯和唑尼沙胺,最终确定了35份发表的相关研究,并进行了描述性整合。方法学质量不统一,其不同的优势/劣势归因于研究设计。大多数研究观察了暴露于拉莫三嗪后其对儿童神经发育的并没有显著影响。左乙拉西坦的高质量研究相对较少,迄今为止未得到结论。托吡酯、加巴喷丁和奥卡西平的数据非常有限,无法得出确切的结论。令人担忧的是,尚无关于艾司利卡西平、拉考沙胺、吡仑帕奈或唑尼沙胺的研究。到目前为止,暴露于某些新型ASMs(如拉莫三嗪和左乙拉西坦)似乎并未影响神经发育的特定方面,但需要在不同的神经发育方面和剂量水平上进行进一步的研究。由于缺乏数据,无法确定新型ASMs的安全性,这些尚待进一步研究。

想升职?有个人不能忽视

人人都清楚，与上司保持良好关系对事业至关重要。但是，还有一个人绝不能忽略，那就是上司的上司。

老板情商低,你该怎么办

不善社交的领导比我们想象中更普遍。管理学者莫尼克·瓦尔库尔指出：“你的最终目的只有两个——与他舒适愉悦地工作，以及与他卓有成效地工作。”其中有一些技巧需要掌握。