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培养“明星”员工,勿忘家庭因素
1
作者
rogerr.pearman
王媚(编译)
《品质》
2007年第1期72-72,共1页
当你准备提拔或雇用一位优秀且具有潜力的管理人员时,应该记住他的整个家庭都牵涉在新的任用中。丰厚的薪资、不菲的安家费用和无懈可击的福利待遇,这些都可以让雇员心动,但如果他的家庭成员不喜欢新安排给生活带来的种种麻烦,那么...
当你准备提拔或雇用一位优秀且具有潜力的管理人员时,应该记住他的整个家庭都牵涉在新的任用中。丰厚的薪资、不菲的安家费用和无懈可击的福利待遇,这些都可以让雇员心动,但如果他的家庭成员不喜欢新安排给生活带来的种种麻烦,那么这些因素也不能保证理想的目标人选能百分百地接受聘用。
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关键词
家庭因素
员工
明星
培养
管理人员
福利待遇
家庭成员
潜力
原文传递
题名
培养“明星”员工,勿忘家庭因素
1
作者
rogerr.pearman
王媚(编译)
出处
《品质》
2007年第1期72-72,共1页
文摘
当你准备提拔或雇用一位优秀且具有潜力的管理人员时,应该记住他的整个家庭都牵涉在新的任用中。丰厚的薪资、不菲的安家费用和无懈可击的福利待遇,这些都可以让雇员心动,但如果他的家庭成员不喜欢新安排给生活带来的种种麻烦,那么这些因素也不能保证理想的目标人选能百分百地接受聘用。
关键词
家庭因素
员工
明星
培养
管理人员
福利待遇
家庭成员
潜力
分类号
F713.8 [经济管理—广告]
原文传递
题名
作者
出处
发文年
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1
培养“明星”员工,勿忘家庭因素
rogerr.pearman
王媚(编译)
《品质》
2007
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