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Could Acceptance Predict Commitment in Organisational Change? Impact of Changes Caused by Succession From the Viewpoint of Non-family Employees in Small Family Firms
1
作者
sari savolainen
《Management Studies》
2016年第5期197-215,共19页
关键词
家族企业
员工
组织
预测
变迁
加工过程
持续性
FBS
下载PDF
职称材料
题名
Could Acceptance Predict Commitment in Organisational Change? Impact of Changes Caused by Succession From the Viewpoint of Non-family Employees in Small Family Firms
1
作者
sari savolainen
机构
University of Jyvaskyla
出处
《Management Studies》
2016年第5期197-215,共19页
关键词
家族企业
员工
组织
预测
变迁
加工过程
持续性
FBS
Keywords
acceptance, adaptation, commitment, cognition, employee, succession, trust
分类号
TG659 [金属学及工艺—金属切削加工及机床]
F276.5 [经济管理—企业管理]
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作者
出处
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1
Could Acceptance Predict Commitment in Organisational Change? Impact of Changes Caused by Succession From the Viewpoint of Non-family Employees in Small Family Firms
sari savolainen
《Management Studies》
2016
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