高绩效文化三部曲

高级管理者往往认为企业文化很难衡量或者很难改变。因此，许多人的选择是，不对企业文化领域进行投资一即使有很多事实表明，如果管理者能够有技巧地进行企业文化管理，那么企业文化将帮助企业形成竞争性优势，成就强大、经久不衰的企业。

激发休眠的“意商”

假设在高智商、高情商、高意商的环境中，员工峰值上的工作效率是平均水平的5倍，那么高峰时间的比例即使只增加20%，整个工作场所产生的生产力，也几乎能提高一倍。