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慢性病防治指南的评价研究 被引量:1
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作者 宋露露 姚梦娜 +2 位作者 王艳岭 郑秀秀 张邢炜 《当代医学》 2017年第15期186-189,共4页
总结关于慢性病防治指南评价的目的,探究评价的方法及工具,为增强指南评价的全面性和严谨性,提出对该类指南评价研究的综合意见;(1)指南评价的目的需进一步强化,不仅从指南本身的质量评价,还要兼顾医生、患者、民众对指南的满意度及慢... 总结关于慢性病防治指南评价的目的,探究评价的方法及工具,为增强指南评价的全面性和严谨性,提出对该类指南评价研究的综合意见;(1)指南评价的目的需进一步强化,不仅从指南本身的质量评价,还要兼顾医生、患者、民众对指南的满意度及慢性病管理水平的考量;(2)需整合指南评价的方法和工具,通过不同的对象了解其质量。 展开更多
关键词 慢性病 指南 评价目的及意义 评价方法及工具
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hsa_circ_0007534/miR-498对NSCLC细胞增殖和迁移及侵袭的作用机制 被引量:3
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作者 漆毅 姚檬娜 +2 位作者 隋洪婷 林志国 岳丽玲 《医学研究生学报》 CAS 北大核心 2022年第6期605-611,共7页
目的环状RNA(circRNA)是人类癌症的关键调节因子,circRNA在非小细胞肺癌(NSCLC)中的临床价值和功能研究非常有限。文章旨在评估hsa_circ_0007534对NSCLC细胞增殖、迁移和侵袭的影响及其作用机制。方法将A549细胞接种于12孔板中(1×... 目的环状RNA(circRNA)是人类癌症的关键调节因子,circRNA在非小细胞肺癌(NSCLC)中的临床价值和功能研究非常有限。文章旨在评估hsa_circ_0007534对NSCLC细胞增殖、迁移和侵袭的影响及其作用机制。方法将A549细胞接种于12孔板中(1×105个/孔),待细胞生长融合度约70%时,将细胞依次分为:NC组(不做任何处理)、NC-siRNA组(转染NC-siRNA)、hsa_circ_0007534-siRNA-3组(转染hsa_circ_0007534-siRNA-3)、hsa_circ_0007534-siRNA-3+NC-inhibitor组(转染hsa_circ_0007534-siRNA-3和NC-inhibitor)及hsa_circ_0007534-siRNA-3+miR-498-inhibitor组(转染hsa_circ_0007534-siRNA-3和miR-498-inhibitor)。qRT-PCR检测中hsa_circ_0007534、miR-498的相对表达水平,CCK-8和Transwell实验检测细胞增殖、迁移和侵袭能力,免疫印迹(Western blot)检测Ki-67、E-cadherin及N-cadherin蛋白水平。裸鼠异种移植肿瘤记录肿瘤组织的重量和体积,免疫组化检测肿瘤组织中Ki-67、E-cadherin及N-cadherin的表达。结果hsa_circ_0007534与miR-498存在靶向结合位点。与hsa_circ_0007534-WT+NC-mimics组细胞双荧光素酶活性(1.02±0.10)相比,hsa_circ_0007534-WT+miR-498-mimics组(0.46±0.08)显著降低(P<0.01)。与NC-siRNA组相比,hsa_circ_0007534-siRNA-3组A549细胞中miR-498相对表达水平、E-cadherin阳性细胞率增高(P<0.05),细胞增殖活力及集落形成数量、迁移及侵袭数量、Ki-67和N-Cadherin蛋白水平、肿瘤组织重量和体积、Ki-67与N-Cadherin阳性细胞率均显著降低(P<0.05);与hsa_circ_0007534-siRNA-3+NC-inhibitor组相比,hsa_circ_0007534-siRNA-3+miR-498-inhibitor组A549细胞中miR-498相对表达水平、E-cadherin阳性细胞率降低(P<0.05),细胞增殖活力及集落形成数量、迁移及侵袭数量、Ki-67和N-Cadherin蛋白水平、肿瘤组织重量和体积、Ki-67与N-Cadherin阳性细胞率均显著升高(P<0.05)。结论下调hsa_circ_0007534通过靶向上调miR-498抑制NSCLC细胞增殖、迁移和侵袭。 展开更多
关键词 hsa_circ_0007534 非小细胞肺癌 微小RNA-498 增殖 迁移 侵袭
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Evaluation of summer drought ensemble prediction over the Yellow River basin 被引量:2
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作者 yao meng-na YUAN Xing 《Atmospheric and Oceanic Science Letters》 CSCD 2018年第4期314-321,共8页
Accurately predicting drought a few months in advance is important for drought mitigation and agricultural and water resources management,especially for a river basin like that of the Yellow River in North China.Howev... Accurately predicting drought a few months in advance is important for drought mitigation and agricultural and water resources management,especially for a river basin like that of the Yellow River in North China.However,summer drought predictability over the Yellow River basin is limited because of the low influence from ENSO and the large interannual variations of the East Asian summer monsoon.To explore the drought predictability from an ensemble prediction perspective,29-year seasonal hindcasts of soil moisture drought,taken directly from several North American multimodel ensemble(NMME)models with different ensemble sizes,were compared with those produced by combining bias-corrected NMME model predictions and variable infiltration capacity(VIC)land surface hydrological model simulations.It was found that the NMME/VIC approach reduced the root-mean-square error from the best NMME raw products by 48%for summer soil moisture drought prediction at the lead-1 season,and increased the correlation significantly.Within the NMME/VIC framework,the multimodel ensemble mean further reduced the error from the best single model by 6%.Compared with the NMME raw forecasts,NMME/VIC had a higher probabilistic drought forecasting skill in terms of a higher Brier skill score and better reliability and resolution of the ensemble.However,the performance of the multimodel grand ensemble was not necessarily better than any single model ensemble,suggesting the need to optimize the ensemble for a more skillful probabilistic drought forecast. 展开更多
关键词 Probabilistic prediction DROUGHT North American multimodel ensemble Yellow River basin Brier skill score
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护士离职意愿研究综述 被引量:3
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作者 姚梦娜 张伟 冯国和 《医院管理论坛》 2020年第1期66-68,共3页
本文对国内外关于护士离职意愿的相关文献进行梳理,阐述了护士离职意愿研究工具,并从四个方面综述护士离职意愿的影响因素,即个人和组织因素、工作因素、态度因素以及强调非工作和非情感因素的工作嵌入相关影响因素,并对未来研究方向进... 本文对国内外关于护士离职意愿的相关文献进行梳理,阐述了护士离职意愿研究工具,并从四个方面综述护士离职意愿的影响因素,即个人和组织因素、工作因素、态度因素以及强调非工作和非情感因素的工作嵌入相关影响因素,并对未来研究方向进行展望。 展开更多
关键词 护士 离职意愿 工作嵌入
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