你需要战略型员工

如何才能有效提升员工的战略视线，打造“战略型员工”？

高营收，低盈利——2012中国民营上市企业绩效报告

2011年民营上市企业绩效整体进一步提升，且一如既往地表现出优于国企的盈利能力，但其盈利水平的增长仍然落后于营业收入的增长。

时代的海尔

创业之初就游走在微笑曲线下游的中国企业为数众多。伴随行业竞争的日趋激烈，利润率越跌越薄，直至“薄如刀片”的也不在少数。转型是它们迫切的需要，可落到实处，有些转型成了急功近利的转行，盲目向不擅长的高利润行业靠拢，无视高回报背后的政策与商业风险，一番高歌猛进之后又如丧考妣，自废几十年武功。另一些企业看到了问题，却无心也无力真正改变，往往是领导者摇旗呐喊转型口号。众人皆醉而一人独醒，何处话凄凉。

国产奢侈品牌三原则：有故事，有内涵，守得住

拥有引人入胜的品牌故事、差异化定位的文化内涵以及在竞争中坚守自我的毅力之后，国产高端品牌的崛起也就为时不远。

朱砂痣还是蚊子血——素质测评的本土困境

当各种障碍未被突破时，素质测评就如张爱玲提及的“红玫瑰”——没娶到的，以为“她”是心口的朱砂痣；娶到之后，把“她”当作了墙上的一抹蚊子血。

发色枯黄早白、头皮发痒出油、脱发——三大头发问题护理方案

虽然我们每天都要和自己的头发打交道，但很可能并不真正了解头发。一根发丝虽然微不足道，但是其中隐藏着不少学问。头发的生长、脱落不仅与生长周期有关。也与我们对待头发的方式、身体健康状况密切相关。可以说，头发就是我们身体健康的“晴雨表”，所以头发的健康马虎不得。如果遇到了头发问题，我们应该如何照顾这“三千烦恼丝”呢？

欢迎光临，搭便车者

本刊与耶鲁消费者研究中心（YCCI：The Yale Center for Customer Insights）合作推出的“耶鲁营销洞察”栏目，作为该中心研究成果的持续中文版内容分享。耶鲁消费者研究中心致力于支持耶鲁及全球的管理大师在品牌及消费领域的前沿研究。希望这一分享能启迪你的未来营销战略。

夜跑族，如何跑出健康

早上“疲于奔命”，白天伏案劳神，一些渴望运动的上班族不得已选择在夜间跑步。可是。夜跑族的安全却一直惹人质疑。就在今年4月18日晚，年仅25岁的女孩在世纪公园附近跑步时遭遇车祸，待路人发现已错过最佳抢救时机。年轻的生命不幸逝去。这并非孤例。近年来有关夜跑遭抢、撞或者引发疾病的报道不时出现。夜跑究竞健不健康？如何才能安全夜跑呢？

女教师的幸福

老师，你幸福吗？在这个“幸福感”似乎渐行渐远的时代里，这一声提问，让我们不由自主地静下心来，搜寻着幸福留下的点滴。老师，你的幸福在哪里呢？是来自学生的牵挂和感激，是来自师长的信任和关怀．是来自丈夫在背后的默默支持，是来自儿女的撒娇，或者就是站在三尺讲台上的感觉。也许，—百名老师有一百个答案。在第29个教师节来临之际，《教师保健》联合上海市教育系统妇女工作委员会、上海市教育工会女教职工委员会推出“女教师的幸福”专题，选载此次“女教师的幸福”主题征文中的优秀作品，与大家分享幸福。

年关降脂新防线

12月又逢年关。天气进入寒冬时节。人们会更多地摄入动物性脂肪来抵御严寒，而这恰恰容易造成血脂超标。另一方面，年关时尾牙宴多，朋友、客户间的聚会应酬频繁，觥筹交错，血脂也容易偏高。本期专家观点邀请沪上营养、内科等领域的三位专家。为广大读者把好饮食搭配、用药时机、用药选择的三道关，在年关时节全面打造“降脂新防线”。

为什么老教师总和我作对——给年轻教师人际交往困惑支招

一年前，我大学毕业，进入家乡的重点中学成为一名心理健康老师，在这里的工作和生活让我很满意。我认为，一位老师在工作中的幸福指数，与自己的努力付出有关，更与共事老师之间的人际关系相关。这位老师的困惑可能很多年轻教师都会遇到，我希望自己的一些经验，能够对这位老师有所帮助。

评价中心恰似“写剧本”

评价中心的多元技术突破可以比喻为电影艺术，但其行为案例比电影剧本复杂得多，因此成为行为科学、社会测量与哲学方法论追逐研究的焦点。

父母买了按摩床受骗后

最近，老年人被骗事件频频发生。这不，七十多岁的张大爷，平时喜欢把各类保健器械、保健品一个劲儿地往家里搬。他最近更是不惜向周围好友借债数万元，买了一张宣称包治百病的按摩床。这把女儿气得一周都吃不下饭，儿子更是这样感叹家中的这位老人：“真是越老越糊涂!几乎人尽皆知的骗局，却在他身上屡屡得逞，瞩咐多少次，最后还是要上当受骗!”可是，我们这样的抱怨，甚至与爸妈“讲理”。并没有改变他们继续受骗的情况，问题究竟出在哪儿呢？

差异化定价有窍门

身处价格战硝烟中，四处都是血洗和厮杀声。此时若有人告诉你，价格策略可以很智慧，面对价格战也有别的生路，会不会让你觉得耳目一新？本刊与西蒙顾和管理咨询公司（Simon-Kucher＆Partners）共同推出“定价策略系列”，分享他们在定价策略方面的专业见解。

在私人董事会“互照镜子”

在私人董事会，一群具有相似背景、面对相似问题的企业家“互照镜子”，了解自己的优势和劣势。

如何给孩子“点赞”

现在越来越多的家长意识到称赞孩子的重要性。但据美国《大西洋月刊》报道，荷兰研究者最近发现，过度或者不当的称赞，对有些孩子有害无益，比如自信心不足的孩子，或许就满足于现有的鲜花和掌声，而不愿意去接受困难的新挑战。那么。如何为孩子“点赞”才能产生正能量呢？本期就请教育学专家为家长支支招。

当责，破解授权之难

在华人企业或组织里，有效授权一直是很大的挑战。我们不时看到这样的困局： ◆授权总是一放就乱．一乱就收，一收就死，一死再放的恶性循环。