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空降经理人让既有文化润泽你的权杖
被引量:
1
1
作者
景素奇
timehr.com
《中外管理》
北大核心
2006年第4期103-105,共3页
空降经理人除了要抵御有害的官僚主义,还存在一个如何面对企业既有文化的抉择。而类似"不换思想就换人"这种掷地有声的谬论,往往会将经理人与企业一同引入深渊。
关键词
经理人
官僚主义
企业管理
经营策略
下载PDF
职称材料
题名
空降经理人让既有文化润泽你的权杖
被引量:
1
1
作者
景素奇
timehr.com
机构
北京腾驹达管理顾问有限公司
出处
《中外管理》
北大核心
2006年第4期103-105,共3页
文摘
空降经理人除了要抵御有害的官僚主义,还存在一个如何面对企业既有文化的抉择。而类似"不换思想就换人"这种掷地有声的谬论,往往会将经理人与企业一同引入深渊。
关键词
经理人
官僚主义
企业管理
经营策略
分类号
F272.91 [经济管理—企业管理]
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职称材料
题名
作者
出处
发文年
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1
空降经理人让既有文化润泽你的权杖
景素奇
timehr.com
《中外管理》
北大核心
2006
1
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