新时代乡村振兴战略推进之理性审视

进入新时代,我国乡村发展由相对封闭的静态发展转化为开放的动态发展,传统的乡村治理模式难以适应现实的各种变化,出现了一些新的问题。学者们对乡村发展与社会主要矛盾的关系,乡村振兴的重点、误区及破解路径都进行了相关研究,但在相关分析的系统性和创新性方面还有待提高。针对新时代乡村振兴中农村人口结构失衡、农村产业发展滞后、农村教育问题突出、乡村传统文化衰落、乡村社会治理存在隐患、生态环境堪忧等问题,提出要从机制创新路径、产业发展路径、科技创新路径、人才培育路径等方面引领乡村的振兴。

论东亚现代化进程中的儒学文化热

八十年代以来,在东亚现代化进程中,伴随着各国经济的迅速起飞和发展,在文化领域以研究儒学、国学和传统文化为基调的文化热也在逐步兴起。进入九十年代后,文化讨论与研究进一步升温,特别是近一两年来,方兴未艾的文化热正形成新的声势,并大有从学术界扩及全社会、从东亚迈向世界的趋势。 文化讨论及由此兴起的文化运动在东亚各国特别是中国近现代历史上已经反复进行过多次。但由于时间流逝及历史潮流巨变产生的遗忘效应,前人讨论过的老问题往往又被后人重新提起,使之不免产生重复之感。①但对历次文化讨论的内容加以对比就不难发现,讨论的主题仍有很大变化。如果说早期的讨论多侧重于东西方文化的比较,陷于两者孰优孰劣、是否可以调和、以及哪种文化更为可取的论争,那么,近期的争论则更偏重对传统文化特别是儒学的重新认识、发掘、定位,以及对其社会功能和意义的重新解释。但无论是早期还是近期的争论与研究都有一个共同的倾向;就是往往过分集中于文化本体的研究,即过分集中于对少数儒学巨擘的论著和思想的对比分析,而很少将文化问题置于整个东亚现代化的大背景中,在与经济发展和社会进步的互动中加以研究。近年来在中国大陆展开的儒家文化讨论中这种偏向尤为明显。应该指出。

基于委托代理理论的房地产劳务分包激励机制设计

近些年来"招工难、用工荒"导致房地产项目施工人员流动性大、人员工作能力参差不齐,房产项目管理中因信息不对称引发道德风险问题层出不穷。本文通过分析房地产劳务分包商和施工人员之间的委托代理关系,针对房地产项目施工人员在施工过程中的道德风险问题设计了包含监督方的激励合同。并提出对劳务分包人员的激励调节机制,最后给施工人力资源管理提出相应建议。

二战后日本文化思潮的流变

二战后 ,日本学术界、思想界 ,马克思主义、实用主义、非理性主义相继风靡 ,所谓“日本文化优越论”几经浮沉 ,军国主义的幽灵仍在日本上空徘徊。世纪之交 ,究竟如何看待“日本模式”?该文宏观考察了二战后日本文化思潮的流变 ,对 90年代日本文化思潮的新动态加以追踪 ,并对“日本模式”进行了客观的批评。

大数据环境下物流服务终端多主体协同创新

在信息技术高速发展的大背景下,服务业在国民经济中的比重越来越重,其中物流服务业发展尤其迅速。文章利用文献查阅法,基于国内外物流服务创新的研究成果,并结合大数据时代背景,构建本文的理论框架,研究物流服务终端多主体(包括物流企业、制造商、消费者)进行协同创新的方法,重点从信息平台搭建、物流服务能力提高,消费者反馈机制建立服务产品创新等角度来分析物流服务终端的创新优化过程。

日本人论的演变轨迹——从文明开化到经济大国

明治维新以后 ,“日本人论”著述开始大量出现。日本人论的繁荣与日本独特的地理环境、历史环境和文化心理密切相关。在明治维新、中日甲午战争、二战失败和成为经济大国等重要历史阶段 ,日本人论的内容随之在“肯定日本文化特性”和“否定日本文化特性”之间摇摆 ,其演变反映出日本知识界对日本文化和民族性格认识的历程。

社会经济系统评价指标体系设计:方法论原理及其实现——以产业集群竞争力评价为例

目前,在各类社会经济系统评价领域中,关于影响因素及评价指标的选取往往存在较大主观随意性.针对此问题,提出四种相互匹配的指标体系设计方法论原理,分析这些原理所依据的哲学基础,阐述其具体实现步骤,并以我国产业集群竞争力评价体系设计为例,剖析这四种原理在实践中的应用过程,使其不仅具有理论指导作用,而且具有现实操作性.

日本的当代中国研究:需要改进的四个矛盾

回想起来,整个20世纪我们一直在探究中国状况,到了21世纪,我以为这种研究还将继续下去.就社会科学来说,探索未来是重要的.否则,"科学"将失去意义.但是在日本,人们似乎没有足够地关注以往的研究存在哪些问题,对中国研究尤其如此.