健康类可穿戴设备用户融入意向影响因素的实证研究

随着可穿戴设备用户的增加以及功能的丰富,用户对可穿戴设备的认知也在不断变化。可穿戴设备用户融入意向的影响因素研究对了解用户对可穿戴设备的关注点,改进可穿戴设备的功能,提高用户对可穿戴设备融入意向具有一定的借鉴意义。本文基于推拉理论,从用户内在动机与可穿戴设备自身属性两个方向研究影响用户对健康类可穿戴设备融入意向的因素,采用问卷调查的方法收集数据,利用SmartPLS3.0对数据进行实证分析。研究表明除休闲时尚动机外,信息获取动机、社会交往动机、产品功能属性以及产品享乐属性均对可穿戴设备用户融入意向有显著正向影响。

基于元分析方法的可穿戴设备用户采纳行为研究

可穿戴设备作为一种在健康医疗领域的新型智能终端硬件,其采纳行为的研究日渐受到许多学者的关注,这样有助于提供商抓住产品的重点来吸引客户,采取有效的产品策略来增强满意度。基于元分析方法,本文对25篇关于可穿戴设备用户采纳行为研究的文献进行统计分析,研究产品的感知有用性、感知易用性、感知娱乐性、感知风险性、主观规范、相对优势、兼容性、设计美感、个体创新性、亚文化吸引等因素对用户使用可穿戴设备的态度与行为意向的影响。根据研究结果可知,感知有用性对态度和行为意向的影响作用最为显著。最后整理分析得到关于可穿戴采纳行为研究的综合框架,并提出了可穿戴设备提供商需要注重提高产品性能及用户体验等。

组织健康、环境不确定性与企业绩效

以来自126家企业的447份有效问卷为样本,实证考察了组织健康与企业绩效的关系,环境不确定性与企业绩效的关系,以及环境不确定性对组织健康与企业绩效的关系的调节效应。研究发现:(1)组织健康对企业绩效具有正向显著影响;(2)环境不确定性对企业绩效有正向显著影响;(3)环境不确定性对组织健康与企业绩效的关系没有显著调节效应。

儒家管理思想对公安管理的启示

儒家思想是中国传统文化的主流思想,其蕴含的管理思想在管理的载体、手段、途径等方面提出了独到的见解。儒家积极的入世态度、强势的道德意识、以天下苍生福祉为己任的理想价值追求,对现代管理产生了深刻的影响。挖掘、提炼儒家管理思想的精华,创造性地与公安管理相结合,从传统管理文化的视角为新时期公安管理提供新的思路。

事业单位理事会制度研究

建立理事会制度是事业单位改革的关键。通过构建物品公共性模型,探讨事业单位存在和发展的决定因素及边界条件,为理事会制度的分类提供了依据。事业单位的二级决策机制决定了理事会的决策辅助地位;社会效益的最大化要求服务对象代表成为理事会重要成员、利益取向的合成法则成为理事会的议事法则。