新时期教育工会工作面临的机遇和挑战研究——以湖北高校为例的考察

文章论述了湖北省各高校工会工作在坚持科学发展观,坚持内涵发展,积极开拓创新,尤其是在精心培育自身核心竞争力等方面呈现出来的良好发展态势,并从高校工会的组织建设、机构设置、工作管理、自身职能发挥以及维护广大教职工合法权益等方面,全面阐述了高校工会面临的许多独特发展机遇与严峻挑战,并在此基础上提出了具体应对策略。

我院国资管理的现状及思考

阐述了高职院校国有资产管理的内涵和意义;范畴和分类;分析了院国有资产管理的现状与问题:资产投入需要广辟渠道,资产配置需要科学合理,资产流失需要严格控制,物资采购需要提质增速.提出了院国有资产管理的7条改革与探索思考:进一步健全和理顺管理体制,进一步健全和规范资产制度,进一步加强和提高资经效益,进一步改进和提高配置质量,进一步开源和节流学院资产,进一步清理和登记资产信息,进一步注重和确保资产安全.参3.

高校食堂经营管理现状分析及对策

为了满足高校师生不断提高的饮食消费需求,保证高校的稳定和谐发展,高校食堂经营管理工作面临着新挑战。高校餐饮的信息化、规模化、专业化等必将成为其发展趋势,如何解决师生物美价廉的满意目标与伙食成本不断上涨这一矛盾,需要高校食堂从精细化管理入手,加强制度建设,完善激励机制,调整优化餐饮结构,向饮食的多元化发展,为学校的教学科研做好后勤保障工作。

高校公房资源管理机制改革探析

通过对高校公房资源在管理体制、使用、配置、调配等方面的现状和存在的问题进行分析,指出并论证了高校公房资源科学管理、合理使用、调配灵活的运行机制和管理模式。结合实际情况,提出全新的“四化”管理原则。

新时期高校工会解决教职工诉求问题的思考——基于XX高校的调查与分析

高校工会是密切党和教职工联系的桥梁和纽带,具有维护、参与、建设、教育等重要职能。作为一个"类"的存在,高校教职工群体会形成某些相对独特的物质利益及精神利益诉求。以XX高校为例,通过调查发现,当前高校教职工的诉求主要集中于薪酬、职业发展、民主参与和监督等方面。高校工会应当积极回应这些诉求,但实际上高校工会在教职工权益维护与参与渠道建设方面回应不力,整体服务质量不高。鉴于此,高校应进一步拓展教职工参与学校民主管理与监督的渠道,切实加强教职工维权制度的建设,构建教职工权益诉求的分类维护机制。

对校办产业现状分析及管理方法初探

文章分析了当前市场经济条件下影响校办产业发展的制约因素及解决方法 ,论述了加强校办企业科学管理的重要途径 ,阐明了对人才管理的具体措施和重要性 。

论高校后勤社会化经济的发展和稳定问题

现阶段,我国的高校后勤社会化改革已有多年了,改革促使后勤经济上一新台阶,但缺点和矛盾也不断地暴露出来。目前要继续深化改革,还存在着多方面的难点,特别是后勤经济的发展和稳定的问题,显得非常突出,急需注重解决.改革过程中经济的发展和稳定问题要解决,关键是人和制度。

试论高校餐饮企业管理模式的创新

高校餐饮企业是高校后勤社会化、企业化的产物,在当前社会餐饮行业激烈的市场竞争中,传统陈旧的管理模式已成为高校餐饮企业发展前进的绊脚石,因此,创新管理模式,引进人性化的、科学化的、细节化的新的管理模式,才能使高校餐饮企业不断做大做强。

浅谈如何做好中职学校安全保卫工作

为了做好中职学校安全保卫工作,构建平安校园,学校必须重视硬件和软件建设;建立一支知识化、专业化的安全保卫队伍;认真落实各项制度;加强思想教育,提高全体师生的安全防范意识。

用心用情用力为孩子们撑起安全保护伞——大武口区校园安全治理体系和治理能力现代化建设工作综述

加强校园安全治理体系和治理能力现代化建设,是推进基础教育高质量发展的重要保障,也是提升教育质量的先决条件。文章阐述了石嘴山市大武口区采取多种措施综合施策,全力推进教育领域安全工作专项治理、建设平安校园的探索实践。