黑龙江省人才流出特征及其对经济社会影响

基于2015年和2016年全国流动人口动态监测调查数据,从流出地的角度分析了黑龙江省人才流出的基本特征及其经济社会影响。黑龙江省人才流出规模不断扩大,集中流入东部地区;流出人才以青年为主,人力资本水平较高,从性别上看,2015年和2016年男性平均年龄分别为33.6081岁、34.7971岁,高于女性的31.3044岁、31.5196岁,女性的受教育年限分别为14.8997年、15.2064年,高于男性的13.7201年、14.3114年;流出人才职业层次较高,分布在二三产业且以技术密集型职业为主;30岁以上的已婚流出人才在流入地长期居留意愿更高。黑龙江省应通过优化产业结构促进经济高质量迅速发展,提高人才吸纳能力,缓解人才流出,为加快黑龙江省经济振兴提供人才支撑。

以数字经济推动黑龙江省经济高质量发展研究

数字经济的发展顺应时代发展要求,是时代发展的产物,黑龙江省数字经济的发展紧跟时代召唤,取得一定的成就与经验。融合性、平台化和创新性是数字经济的特征,拥有很好的与实体经济相融合的优势。黑龙江省数字经济发展比较快,但存在"农业产业化水平低,科技成果转化率有待提高""工业产业结构不合理,营商环境有待优化""旅游业发展水平低,旅游产品开发不足,旅游业特色有待挖掘"等问题。为此,要加快数字经济与农业、工业和旅游业的融合,促进黑龙江经济高质量发展。