基于未确知理论的科技人才评价研究——以河北省为例

针对河北省基础研究人员、应用研究人员、成果转化研究人员成长特点,以基础研究型科技人才为例,以科技人才的知识、能力、业绩、贡献作为考量指标,利用熵权度量法、未确知测度理论建立了河北省科技人才分类评价模型,通过对科技人才评价测度,找出影响科技人才成才的关键因素,为全面掌握河北科技人才工作态势、有效判断人才发展趋势提供一定的理论依据。