期刊导航
期刊开放获取
河南省图书馆
退出
期刊文献
+
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
检索
高级检索
期刊导航
共找到
6
篇文章
<
1
>
每页显示
20
50
100
已选择
0
条
导出题录
引用分析
参考文献
引证文献
统计分析
检索结果
已选文献
显示方式:
文摘
详细
列表
相关度排序
被引量排序
时效性排序
创新型人才知识增值的促进机制研究
被引量:
6
1
作者
刘兴凤
《科学管理研究》
CSSCI
北大核心
2014年第2期82-85,共4页
在人才资源管理实践中,首先要认识创新型人才主体特质及知识增值原理,然后要从团队建设、知识交流、人才培养等方面建立有利于创新性人才知识增值的促进机制,激发创新型人才创造出更多新思想、新思路、新方法,在不断提高工作效率和知识...
在人才资源管理实践中,首先要认识创新型人才主体特质及知识增值原理,然后要从团队建设、知识交流、人才培养等方面建立有利于创新性人才知识增值的促进机制,激发创新型人才创造出更多新思想、新思路、新方法,在不断提高工作效率和知识创新效率的过程中实现知识增值。
展开更多
关键词
创新型人才
知识增值
促进机制
下载PDF
职称材料
农学专业应用型人才培养的教学形式与教学方法的改革与实践
被引量:
1
2
作者
石建州
许鑫
+1 位作者
王慧芳
赵金兵
《农村经济与科技》
2018年第21期274-277,共4页
我国是农业大国,农业的发展至关重要。农学是我国高等教育的重要专业之一。基于现代农业的快速发展,传统的农学专业人才培养模式已不能满足现代化农业产业的发展形势,为适应发展现代化农业的需要,对我国高校的农学专业的人才培养进行改...
我国是农业大国,农业的发展至关重要。农学是我国高等教育的重要专业之一。基于现代农业的快速发展,传统的农学专业人才培养模式已不能满足现代化农业产业的发展形势,为适应发展现代化农业的需要,对我国高校的农学专业的人才培养进行改革创新是十分必要的,以提高农学人才质量,满足社会发展需求。以南阳师范学院农业工程学院为例,探讨农学专业应用型人才培养的教学形式与教学方法的改革与实践,为农学专业应用型人才培养提供依据。
展开更多
关键词
农学专业
应用型人才
教学形式
教学方法
改革
实践
下载PDF
职称材料
对西北地区积极实施人力资源战略的思考
3
作者
刘敏
陈志平
卢丽
《江苏海洋大学学报(人文社会科学版)》
2005年第4X期85-88,共4页
阐述了西北地区现行的人力资源政策并对其进行了评析,认为西北地区现实的人力资源应实施本地化战略,立足本地人才,积极主动地广泛培养、挖掘本地人才,充分利用本地人才,有效引进外来智力以求发展。吸引、积极聚合、运用本地人才的战略...
阐述了西北地区现行的人力资源政策并对其进行了评析,认为西北地区现实的人力资源应实施本地化战略,立足本地人才,积极主动地广泛培养、挖掘本地人才,充分利用本地人才,有效引进外来智力以求发展。吸引、积极聚合、运用本地人才的战略可以有效提高人才激励和管理水平,改变传统的人力资源管理观念,遏制人才的进一步东流,从而留住本地人才。
展开更多
关键词
西北地区
人力资源
战略
本地人才
管理
政策
下载PDF
职称材料
浅析结构化面试
被引量:
11
4
作者
白璐
《经济研究导刊》
2010年第23期209-210,共2页
目的:为了让执行人员和相关领域研究人员对结构化面试有一个全面的了解,以及为读者查阅相关文献提供帮助。方法:对2002年到2009年发表的有关结构化面试领域的文章进行分类,从比较集中的论文中提出重要的观点进行分析研究。结果:理论...
目的:为了让执行人员和相关领域研究人员对结构化面试有一个全面的了解,以及为读者查阅相关文献提供帮助。方法:对2002年到2009年发表的有关结构化面试领域的文章进行分类,从比较集中的论文中提出重要的观点进行分析研究。结果:理论综述性论文主要从结构化面试的含义以及对行为描述面试和情境面试进行分析,实证性论文则是从结构化面试的评分一致性以及信度和效度上进行考察和研究。结论:在国内外员工招聘中,结构化面试是目前使用最为广泛的人事测评工具,也是面试中信度和效度较高的一种标准化面试。
展开更多
关键词
结构化面试
行为面试
情境面试
评分一致性
下载PDF
职称材料
国外智库研究人才组织与流动模式研究
被引量:
2
5
作者
杨文慧
李宏
孔媛
《智库理论与实践》
2018年第4期25-32,共8页
[目的/意义]智库的研究人才为智库提供了核心竞争力,研究人才的组织和流动模式对人才研究能力的发挥有重要影响。[方法 /过程]本文从影响智库人才组织与流动形式的基本要素入手,得出3种不同的人才组织与流动模式。通过3种模式的代表性...
[目的/意义]智库的研究人才为智库提供了核心竞争力,研究人才的组织和流动模式对人才研究能力的发挥有重要影响。[方法 /过程]本文从影响智库人才组织与流动形式的基本要素入手,得出3种不同的人才组织与流动模式。通过3种模式的代表性智库的案例分析,总结先进做法、国外智库建设经验,并得到相应启示。[结果 /结论 ]智库应根据自身发展阶段等现实情况,选择或融合不同的人才组织与流动模式,从而保持智库的研究活力与能力。
展开更多
关键词
国外智库
研究人才
组织模式
流动模式
下载PDF
职称材料
关于贫困地区应对人才竞争和挑战的思考
被引量:
1
6
作者
包欣欣
《内蒙古科技与经济》
2008年第8期10-11,13,共3页
文章在分析了西部地区人才匮乏现状及原因的基础上,从思想观念的转变、完善用人机制、"外才"与"内才"的使用以及如何掌握用人之道等四个方面对贫困地区应对人才竞争和挑战进行了阐述,旨在突出一个中心,即:西部地区...
文章在分析了西部地区人才匮乏现状及原因的基础上,从思想观念的转变、完善用人机制、"外才"与"内才"的使用以及如何掌握用人之道等四个方面对贫困地区应对人才竞争和挑战进行了阐述,旨在突出一个中心,即:西部地区要引进人才、留住人才,必须对现行体制进行改革,以构建一个适合人才引进、利用和发展的体制环境。
展开更多
关键词
西部
贫困地区
创造环境
人才竞争
下载PDF
职称材料
题名
创新型人才知识增值的促进机制研究
被引量:
6
1
作者
刘兴凤
机构
武汉理工大学管理学院
出处
《科学管理研究》
CSSCI
北大核心
2014年第2期82-85,共4页
文摘
在人才资源管理实践中,首先要认识创新型人才主体特质及知识增值原理,然后要从团队建设、知识交流、人才培养等方面建立有利于创新性人才知识增值的促进机制,激发创新型人才创造出更多新思想、新思路、新方法,在不断提高工作效率和知识创新效率的过程中实现知识增值。
关键词
创新型人才
知识增值
促进机制
Keywords
innovative talents
knowledge value added
promotion mechanism
分类号
C692 [社会学]
下载PDF
职称材料
题名
农学专业应用型人才培养的教学形式与教学方法的改革与实践
被引量:
1
2
作者
石建州
许鑫
王慧芳
赵金兵
机构
南阳师范学院
出处
《农村经济与科技》
2018年第21期274-277,共4页
文摘
我国是农业大国,农业的发展至关重要。农学是我国高等教育的重要专业之一。基于现代农业的快速发展,传统的农学专业人才培养模式已不能满足现代化农业产业的发展形势,为适应发展现代化农业的需要,对我国高校的农学专业的人才培养进行改革创新是十分必要的,以提高农学人才质量,满足社会发展需求。以南阳师范学院农业工程学院为例,探讨农学专业应用型人才培养的教学形式与教学方法的改革与实践,为农学专业应用型人才培养提供依据。
关键词
农学专业
应用型人才
教学形式
教学方法
改革
实践
分类号
C692 [社会学]
下载PDF
职称材料
题名
对西北地区积极实施人力资源战略的思考
3
作者
刘敏
陈志平
卢丽
机构
西北师范大学经济管理学院
甘肃省人事厅
出处
《江苏海洋大学学报(人文社会科学版)》
2005年第4X期85-88,共4页
基金
2004年甘肃省社科规划课题
文摘
阐述了西北地区现行的人力资源政策并对其进行了评析,认为西北地区现实的人力资源应实施本地化战略,立足本地人才,积极主动地广泛培养、挖掘本地人才,充分利用本地人才,有效引进外来智力以求发展。吸引、积极聚合、运用本地人才的战略可以有效提高人才激励和管理水平,改变传统的人力资源管理观念,遏制人才的进一步东流,从而留住本地人才。
关键词
西北地区
人力资源
战略
本地人才
管理
政策
Keywords
northwest area
human resources
strategy
local talents
management
policy
分类号
C692 [社会学]
下载PDF
职称材料
题名
浅析结构化面试
被引量:
11
4
作者
白璐
机构
哈尔滨工程大学人文社会科学学院应用心理学系
出处
《经济研究导刊》
2010年第23期209-210,共2页
基金
哈尔滨工程大学2010年第一批学生科研立项
文摘
目的:为了让执行人员和相关领域研究人员对结构化面试有一个全面的了解,以及为读者查阅相关文献提供帮助。方法:对2002年到2009年发表的有关结构化面试领域的文章进行分类,从比较集中的论文中提出重要的观点进行分析研究。结果:理论综述性论文主要从结构化面试的含义以及对行为描述面试和情境面试进行分析,实证性论文则是从结构化面试的评分一致性以及信度和效度上进行考察和研究。结论:在国内外员工招聘中,结构化面试是目前使用最为广泛的人事测评工具,也是面试中信度和效度较高的一种标准化面试。
关键词
结构化面试
行为面试
情境面试
评分一致性
分类号
C692 [社会学]
下载PDF
职称材料
题名
国外智库研究人才组织与流动模式研究
被引量:
2
5
作者
杨文慧
李宏
孔媛
机构
中国科学院文献情报中心
中国科学院大学
中国科学院科技战略咨询研究院
清华大学公共管理学院
出处
《智库理论与实践》
2018年第4期25-32,共8页
文摘
[目的/意义]智库的研究人才为智库提供了核心竞争力,研究人才的组织和流动模式对人才研究能力的发挥有重要影响。[方法 /过程]本文从影响智库人才组织与流动形式的基本要素入手,得出3种不同的人才组织与流动模式。通过3种模式的代表性智库的案例分析,总结先进做法、国外智库建设经验,并得到相应启示。[结果 /结论 ]智库应根据自身发展阶段等现实情况,选择或融合不同的人才组织与流动模式,从而保持智库的研究活力与能力。
关键词
国外智库
研究人才
组织模式
流动模式
Keywords
foreign
think
tanks
research
talent
organizational
pattern
flow
pattern
分类号
C692 [社会学]
下载PDF
职称材料
题名
关于贫困地区应对人才竞争和挑战的思考
被引量:
1
6
作者
包欣欣
机构
乌兰察布师范专科学校
出处
《内蒙古科技与经济》
2008年第8期10-11,13,共3页
文摘
文章在分析了西部地区人才匮乏现状及原因的基础上,从思想观念的转变、完善用人机制、"外才"与"内才"的使用以及如何掌握用人之道等四个方面对贫困地区应对人才竞争和挑战进行了阐述,旨在突出一个中心,即:西部地区要引进人才、留住人才,必须对现行体制进行改革,以构建一个适合人才引进、利用和发展的体制环境。
关键词
西部
贫困地区
创造环境
人才竞争
分类号
C692 [社会学]
F127.4 [经济管理—世界经济]
下载PDF
职称材料
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
创新型人才知识增值的促进机制研究
刘兴凤
《科学管理研究》
CSSCI
北大核心
2014
6
下载PDF
职称材料
2
农学专业应用型人才培养的教学形式与教学方法的改革与实践
石建州
许鑫
王慧芳
赵金兵
《农村经济与科技》
2018
1
下载PDF
职称材料
3
对西北地区积极实施人力资源战略的思考
刘敏
陈志平
卢丽
《江苏海洋大学学报(人文社会科学版)》
2005
0
下载PDF
职称材料
4
浅析结构化面试
白璐
《经济研究导刊》
2010
11
下载PDF
职称材料
5
国外智库研究人才组织与流动模式研究
杨文慧
李宏
孔媛
《智库理论与实践》
2018
2
下载PDF
职称材料
6
关于贫困地区应对人才竞争和挑战的思考
包欣欣
《内蒙古科技与经济》
2008
1
下载PDF
职称材料
已选择
0
条
导出题录
引用分析
参考文献
引证文献
统计分析
检索结果
已选文献
上一页
1
下一页
到第
页
确定
用户登录
登录
IP登录
使用帮助
返回顶部