论杜威在西方管理思想史上的地位和影响

杜威先于梅奥17年提出的民主管理理论,以对人的重视(包括对个体需要的重视和对群体团队的重视)来矫正科学管理实践中的纯技术偏差,奠定了自己作为人际关系学派先驱的地位,并由此成为科学管理时代与行为科学时代连通的桥梁。杜威的"思想五步说"的方法论,不仅在提出时间上比决策学派的决策过程理论早了30多年,而且无论从内容上还是从逻辑上来看,都为西方管理思想史中的决策学派提供了现成的决策模型。