人力资本——西部大开发的内动力

人力资本是推动西部开发与发展的重要内部动力,对西部地区经济社会发展具有巨大推动作用。结合当前西部大开发背景,从内生性增长理论出发探讨了人力资本作为区域发展内动力的问题。分析了卢卡斯模型和罗默模型对西部发展的启示。由此着重阐释了我国西部人力资本的现状、问题及原因,并结合实际提出了优化西部地区人力资本的三点建议。

社区居民委员会行政化及其治理研究

在社区建设的推进过程中,社区居民委员会的行政化问题相伴而生,直接影响居民自治和社区治理。党的十八大首次提出"社区治理"理念,党的十八届三中全会提出了推进国家治理体系和治理能力现代化的改革目标。本文根据党的十八大和十八届三中全会精神,结合社区居民委员会建设的实践,探讨了社区居民委员会行政化的特征,分析了社区居民委员会行政化的原因及其对社区治理的影响,并对社区居民委员会去行政化的对策措施进行了思考。

关于优化人才成长组织环境的对策探讨

人才是推动一个国家科技和经济发展最关键、最根本的因素 ,营造一个有利于人才成长和创业的组织环境是实施人才强国战略的必然要求。随着知识经济时代的到来 ,我国加入WTO ,人才竞争更趋激烈 ,人力资源管理更加突出柔性管理。如何造就一支一流的、高素质的人才队伍越发显得重要和紧迫。优化人才成长的组织环境正成为全面开发人才的新课题。本文分析了我国人才成长组织环境的现状 ,针对存在的问题 。