期刊导航
期刊开放获取
河南省图书馆
退出
期刊文献
+
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
检索
高级检索
期刊导航
共找到
1
篇文章
<
1
>
每页显示
20
50
100
已选择
0
条
导出题录
引用分析
参考文献
引证文献
统计分析
检索结果
已选文献
显示方式:
文摘
详细
列表
相关度排序
被引量排序
时效性排序
论现代管理的人文特征
被引量:
4
1
作者
吴爱华
周勇
《南京社会科学》
CSSCI
2003年第11期29-32,共4页
不同的时代有不同的管理模式 ,由经验管理、科学管理向人文管理的飞跃是知识经济时代管理科学发展的必然趋势。本文从人的情感因素、团队精神、尊重原则、沟通原则和参与原则五个层面概述了人文管理的基本特征。
关键词
人文管理
亲密关系
团队精神
尊重
沟通
参与
下载PDF
职称材料
题名
论现代管理的人文特征
被引量:
4
1
作者
吴爱华
周勇
机构
南京大学哲学系
出处
《南京社会科学》
CSSCI
2003年第11期29-32,共4页
文摘
不同的时代有不同的管理模式 ,由经验管理、科学管理向人文管理的飞跃是知识经济时代管理科学发展的必然趋势。本文从人的情感因素、团队精神、尊重原则、沟通原则和参与原则五个层面概述了人文管理的基本特征。
关键词
人文管理
亲密关系
团队精神
尊重
沟通
参与
分类号
C930.9 [经济管理—管理学]
下载PDF
职称材料
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
论现代管理的人文特征
吴爱华
周勇
《南京社会科学》
CSSCI
2003
4
下载PDF
职称材料
已选择
0
条
导出题录
引用分析
参考文献
引证文献
统计分析
检索结果
已选文献
上一页
1
下一页
到第
页
确定
用户登录
登录
IP登录
使用帮助
返回顶部