领导干部怎样制定战略

领导干部如果没有战略思维能力 ,是很难做好工作的。领导干部战略思维能力的提高 ,除了在实践中磨炼外 ,主要是学习理论 ,尤其是学习世界无产阶级革命导师和我党老一辈革命家的战略思想和实践。毛泽东、邓小平是我们党举世公认的伟大战略家。他们在不同历史阶段 ,在许多重要历史关头 ,为中国制定战略规划 ,功勋卓著 ,经验丰富。学习毛泽东、邓小平战略思想 ,主要是学习他们制定战略规划的基本立场、观点和方法。这无疑对提高领导干部的战略思维能力是非常重要的。理论工作者应加强对毛泽东、邓小平战略思想的研究 。

内在激励对员工职场创新行为的影响:核心自我评价与内在动机的联合作用

以自我决定理论、趋向规避框架等相关理论为基础,文章构建了内在激励、内在动机、核心自我评价与创新行为之间的关系模型,并通过多元线性回归对模型进行了实证检验。结果表明:(1)内在激励对内在动机和创新行为均具有正向影响,其中内在激励的4个子维度,即工作自主权、晋升机会、上级支持、个人组织价值观匹配,均能正向影响内在动机和创新行为;(2)内在动机在内在激励与创新行为之间起部分中介作用,其中内在动机分别在工作自主权、晋升机会、上级支持、个人组织价值观匹配与创新行为之间起中介作用;(3)核心自我评价在内在激励与创新行为之间起调节作用,对高核心自我评价的员工来说,内在激励对创新行为的正向影响更明显。