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不拘一格降人才——论龚自珍的人才学思想
被引量:
3
1
作者
向梅林
《船山学刊》
2001年第3期72-75,91,共5页
关键词
龚自珍
学思
呐喊
士林
为文
文坛
冲撞
生命
思想
平庸
下载PDF
职称材料
范仲淹的人才理论与实践
2
作者
刘德清
《井冈山大学学报(社会科学版)》
2002年第2期5-8,共4页
范仲淹有系统的人才理论,又有兴教、育才、举贤的丰富实践。他重视人才,主张在重德的前提下重才,注重经邦济世的实用人才,也注重起用犯过错误的才使之士。他一生始终不渝地倡教兴学、乐育人才,更热衷于荐贤举能,许多活跃在北宋中...
范仲淹有系统的人才理论,又有兴教、育才、举贤的丰富实践。他重视人才,主张在重德的前提下重才,注重经邦济世的实用人才,也注重起用犯过错误的才使之士。他一生始终不渝地倡教兴学、乐育人才,更热衷于荐贤举能,许多活跃在北宋中期的著名政治家、思想家、教育家与军事家,都出自范仲淹门庭,或受过其举荐与诱掖。范仲淹的人才理论与实践,有许多值得我们吸取的有益借鉴。
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关键词
范仲淹
人才理论
倡教兴学
荐贤举能
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职称材料
题名
不拘一格降人才——论龚自珍的人才学思想
被引量:
3
1
作者
向梅林
机构
长沙大学人文系
出处
《船山学刊》
2001年第3期72-75,91,共5页
关键词
龚自珍
学思
呐喊
士林
为文
文坛
冲撞
生命
思想
平庸
分类号
C96-092 [经济管理—人力资源管理]
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职称材料
题名
范仲淹的人才理论与实践
2
作者
刘德清
机构
井冈山师范学院中文系
出处
《井冈山大学学报(社会科学版)》
2002年第2期5-8,共4页
文摘
范仲淹有系统的人才理论,又有兴教、育才、举贤的丰富实践。他重视人才,主张在重德的前提下重才,注重经邦济世的实用人才,也注重起用犯过错误的才使之士。他一生始终不渝地倡教兴学、乐育人才,更热衷于荐贤举能,许多活跃在北宋中期的著名政治家、思想家、教育家与军事家,都出自范仲淹门庭,或受过其举荐与诱掖。范仲淹的人才理论与实践,有许多值得我们吸取的有益借鉴。
关键词
范仲淹
人才理论
倡教兴学
荐贤举能
分类号
C96-092 [经济管理—人力资源管理]
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职称材料
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
不拘一格降人才——论龚自珍的人才学思想
向梅林
《船山学刊》
2001
3
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职称材料
2
范仲淹的人才理论与实践
刘德清
《井冈山大学学报(社会科学版)》
2002
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