上海加快战略人才力量建设研究

上海加快战略人才力量的主要思路,是以平台强力磁吸全球战略人才。充分发挥大科学装置等高能级平台对全球战略人才的“磁吸效应”,部署建设一批全球联合实验室、外资研发中心、开放式平台、中外研发联盟,并依托张江元宇宙城市空间、临港数字孪生城,打破高能级平台全球开放共享的物理空间限制。利用G60科创走廊重点产业集群建设契机,在遴选战略性重大产业项目和布局全球产业技术创新中心过程中引育全球战略人才。

浦东开发开放三十年人才政策发展历程、总结及展望

人才治理体系现代化水平,影响着国家治理能力和治理水平的现代化进程。浦东开发开放三十年,已经基本形成党委领导、政府负责、市场主导、社会组织和人才深度参与的人才治理新格局。展望未来,浦东应继续构建“全周期、全链条”的智能化人才公共服务体系;以国际人才港为平台,实现人才政策的系统化、品牌化和透明化;继续发挥浦东先行先试政策优势,持续深化人才体制机制改革。