打造上海医疗及医学人才高地建设亚洲医学中心城市

上海要加快构建从医学院到临床,涉及诊疗、护理、康复、研发创新等多领域的医疗及医学人才高标准培养体系,建立全国、全亚洲乃至全球医疗及医学人才引进绿色通道,培育一批具有全球影响力的医疗及医学领军人才,形成集聚全球人才、建设全球城市和亚洲医学中心医疗服务体系的气势和格局。

上海推进医疗卫生人才向新城集聚的问题与对策

上海可借鉴国内外先进经验,对医疗卫生人才向新城集聚的制约因素进行破局。加强市级层面政策顶层设计,加大对区级事权放权力度;多渠道挖掘医疗卫生人才,注重长期培养与团队建设;从待遇、平台、编制等方面打造具有吸引力的人才政策;从住房、个税、社保等方面入手,全方位吸引医疗人才;鼓励各类医疗机构的发展与交流,实现合作共赢的发展模式;发挥各区医疗健康产业特色,以产业发展带动人才集聚。

基于人才视角的上海全球城市构建问题与对策

人才发展状况很大程度上体现了城市的竞争力和未来发展潜力,为实现卓越全球城市的发展目标,上海应将人才发展作为重点,加大人才吸引力度,提升人才培养能力,改善人才发展环境。一是制定并落实完善的人才发展战略规划和政策体系;二是加大人才发展基地的建设力度,从基础设施、文化生活诸方面优化人才发展环境;三是提高人才待遇,尤其是全球顶级专家的引进待遇;四是推进教育改革,注重校内校外、国际国内的联合培养,提升科研人才水平。

新形势下上海进一步完善海外人才引进政策研究

新形势下海外引才政策应坚持领域聚焦、需求导向、以用为本的原则,科学“锚定”目标群体,依托全球人才大数据与云服务共享平台,实现对海外人才精准引进。以政策“组合拳”促成建立海外引才的“政产学研联盟”,完善海外引才政策的评价体系与遴选机制,借助“全球寻才引才网络”实现上海人才政策宣传的精准推送,以“超海外”制度规则与服务水平彰显海外引才政策的吸引力。