地方政府社会保障责任实施效果分析——基于辽宁省与安徽省的经验比较

地方政府社会保障责任是否能够合理而明确地履行直接关系到当地社会保障事业的发展,影响到当地人民的社会保障水平。在2000—2008年统计数据的基础上,通过引用社会保障水平的测量模型,对辽宁、安徽两省现有社会保障水平、社会保障适度水平进行实证分析与比较,明确指出两地政府履行社会保障责任时的不足之处,提出相应的建议,以促进两地社会保障事业的适度发展。

辽宁省现代服务业人才发展战略研究

为研究辽宁省现代服务业人才发展问题,对辽宁省现代服务业的重点行业进行抽样调查,认为辽宁省现代服务业人才具有规模和政策优势,但在人才结构、人才培养和人才管理机制等方面存在问题。因此要制定科学的现代服务业人才发展战略,实施有效的人才发展机制,优化人才培养和引进的社会环境,打造现代服务业畅通的人才链。

沈阳市残疾人社会保障体系的制度设计与供需预测分析

针对在覆盖城乡居民的社会保障进程中,亟待构建符合残疾人需求、完善、适度的社会保障制度体系问题,在全国第一、二次残疾人抽样调查资料的基础上,结合沈阳市城乡残疾人社会保障调研数据,设计残疾人社会保障制度的框架、内容,并深入分析制度设计的合意性,同时对未来城乡残疾人社会保障进行供需预测分析,并提出完善特殊群体社会保障制度的政策建议。