当前，随着国际话语权越来越重要，我国亟待在国际舞台上形成一定规模、不同年龄层次、在国际组织中十分活跃并有一定影响力的优秀人才队伍。日本政府从20世纪70年代开始就通过采取“JPO（Junior Professional Officer）派遣制度”等措...当前，随着国际话语权越来越重要，我国亟待在国际舞台上形成一定规模、不同年龄层次、在国际组织中十分活跃并有一定影响力的优秀人才队伍。日本政府从20世纪70年代开始就通过采取“JPO（Junior Professional Officer）派遣制度”等措施，加强其在国际组织中的人事派遣，在解决能源安全、气候变化等全球性问题中谋求发挥更大的领导力本文对日本在国际组织中的人事布局状况进行了分析，对日本培养国际组织职员后备人才的举措进行了介绍和研究，为我国有关部门提供参考和借鉴。展开更多
联合国开发计划署于1965年开始实施的JPO项目,已经成为各国培养国际人才的重要途径,而日本在利用JPO培养国际人才上的成绩尤为突出,这背后的经验或可为我国国际组织人才培养提供借鉴。——编者国际组织在全球治理中发挥着越来越重要的作...联合国开发计划署于1965年开始实施的JPO项目,已经成为各国培养国际人才的重要途径,而日本在利用JPO培养国际人才上的成绩尤为突出,这背后的经验或可为我国国际组织人才培养提供借鉴。——编者国际组织在全球治理中发挥着越来越重要的作用,日本自1974年参与JPO项目(Junior Professional Offcer,青年专业人员),目前已经派遣了1700多位,其中73%最终被录用为国际组织的正式职员。2019年,共有882名日本籍国际公务员在联合国系统的国际组织就职,而其中47.3%,即417位,曾经参与过JPO项目,可见日本在利用JPO项目培养国际组织人才方面的成绩较为突出。展开更多
文摘当前，随着国际话语权越来越重要，我国亟待在国际舞台上形成一定规模、不同年龄层次、在国际组织中十分活跃并有一定影响力的优秀人才队伍。日本政府从20世纪70年代开始就通过采取“JPO（Junior Professional Officer）派遣制度”等措施，加强其在国际组织中的人事派遣，在解决能源安全、气候变化等全球性问题中谋求发挥更大的领导力本文对日本在国际组织中的人事布局状况进行了分析，对日本培养国际组织职员后备人才的举措进行了介绍和研究，为我国有关部门提供参考和借鉴。
文摘联合国开发计划署于1965年开始实施的JPO项目,已经成为各国培养国际人才的重要途径,而日本在利用JPO培养国际人才上的成绩尤为突出,这背后的经验或可为我国国际组织人才培养提供借鉴。——编者国际组织在全球治理中发挥着越来越重要的作用,日本自1974年参与JPO项目(Junior Professional Offcer,青年专业人员),目前已经派遣了1700多位,其中73%最终被录用为国际组织的正式职员。2019年,共有882名日本籍国际公务员在联合国系统的国际组织就职,而其中47.3%,即417位,曾经参与过JPO项目,可见日本在利用JPO项目培养国际组织人才方面的成绩较为突出。
