佳木良禽两相宜——加拿大吸引人才的主要措施和经验

为了从世界范围内吸引高层次人才，自20世纪90年代起，加拿大各级政府相继出台了一系列诸如加大科研经费投入、设立首席研究员计划、给予税收优惠等吸引高层次科研人才的政策和措施。加拿大高校自身也实施灵活的知识产权政策、有效的绩效评估和激励机制，充分发挥自主管理的优势，创造条件，积极吸引国际一流学科带头人。本文概括介绍了加拿大高校在人才集聚方面的措施，供国内参考。

中加人才引进与流动管理政策的比较研究

在全球化时代,随着知识经济和信息技术革命的快速发展,世界各国的竞争日趋激烈,且集中表现在全球范围的人才竞争。作为传统移民国家的加拿大,其成熟而完善的人才引进与流动管理政策以及在面对国际人才竞争的经验教训对于中国有一定借鉴意义。本文采用了历史梳理和案例研究的方法,重点回顾中、加两国人才引进与流动管理政策发展特点及代表性政策,从多个方面进行政策比较,且在比较的基础上分析主要问题或不足,最后提出针对性的建议。

加拿大吸引博士人才的策略

相对于其他国家，加拿大培养的博士（高级研究人员）数量一直不多。2010年，每10万人口中有15．9人取得了加拿大大学的博士学位，仅处于经合组织国家中（可获得数据的国家）第21位。

加拿大如何吸引留住国际留学生

招聘外国留学生是加拿大人才引进的重要方面，毕业后的工作许可及永久移民是加拿大留住国际留学生的两大途径。