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高校后勤外聘员工加入工会组织存在的问题及对策
被引量:
1
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作者
陶孟明
丁俊祥
《合肥工业大学学报(社会科学版)》
2010年第5期154-156,共3页
在高校后勤工作队伍中,存在大量的临时外聘人员,他们属于高校内的弱势群体,是最需要工会为之维权的人群。由于种种原因,他们不能成为正式工会会员,因此,如何维护他们的合法权益成为高校工会工作的重要一环。对此需要思考,需要突破。
关键词
非在编外聘员工
入会
维权
对策
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题名
高校后勤外聘员工加入工会组织存在的问题及对策
被引量:
1
1
作者
陶孟明
丁俊祥
机构
合肥工业大学工会
合肥工业大学后勤集团
出处
《合肥工业大学学报(社会科学版)》
2010年第5期154-156,共3页
基金
安徽省教育工会商校工会工作研究会课题(47-04)
文摘
在高校后勤工作队伍中,存在大量的临时外聘人员,他们属于高校内的弱势群体,是最需要工会为之维权的人群。由于种种原因,他们不能成为正式工会会员,因此,如何维护他们的合法权益成为高校工会工作的重要一环。对此需要思考,需要突破。
关键词
非在编外聘员工
入会
维权
对策
Keywords
temporary employee
joining Labor Union
right protection
countermeasure
分类号
C973.7 [经济管理—劳动经济]
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作者
出处
发文年
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1
高校后勤外聘员工加入工会组织存在的问题及对策
陶孟明
丁俊祥
《合肥工业大学学报(社会科学版)》
2010
1
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