民营企业劳动关系影响因素的实证分析

近年来民营企业劳动纠纷不断增加,阻碍了经济的发展和社会的稳定,同时反映了企业内部较低的劳动关系管理水平。为改善民营企业的劳动关系,需从根本上消除产生劳动纠纷的深层原因,切实提高劳动关系管理水平。

非正规就业中的劳动关系和工会工作研究

劳动关系的复杂性、多元性、不稳定性和非规范性是影响非正规就业发展和开展工会工作的一个重要因素。对非正规就业中劳动关系的调整,应从实际出发,采取分类完善的办法,从多方面加强对非正规就业者劳动权益的保护。同时,工会应通过制度创新,吸收非正规就业者加入工会,同时针对非正规就业的特点,开展有效工作,保护非正规就业中的劳动者的权益。

电木注塑成型及模具设计要点

本文深入说明了电木注塑成型的工艺特性及其模具的特点。并从成型零件、分型面、浇注系统、排气槽的开设、推出机构等方面探讨了电木注塑模具的设计要点。

稳定协调的劳动关系是企业发展的重要基石──交通港口系统劳动关系变化情况的调查

稳定协调的劳动关系是企业发展的重要基石──交通港口系统劳动关系变化情况的调查王贻谋随着我国改革开放的不断深入，经济体制逐步开始由计划经济向市场经济转变，作为国民经济支柱产业的交通行业的劳动关系也发生了深刻的变化。劳动者已不再是传统意义上的＂国家职工＂...

党在抗战时期关于历史教育的理论与实践

中国共产党重视历史教育的优良传统在抗日战争时期进一步发扬光大，形成了我们党较系统的关于历史教育的理论体系，并开展了丰富多彩的历史教育实践活动，具有创新性、实践性和广泛参与性三大特点，为抗日战争的最后胜利做出了重要贡献。

国民经济恢复时期陈云经济思想特点探析

陈云是一名杰出的经济战略家,是中国社会主义经济建设的开创者和奠基人之一。新中国经济建设的第一个时期——国民经济恢复时期则是陈云经济思想的重要奠基阶段。这一时期陈云的经济思想具有开拓性与务实性相统一、整体性与重点性相协调、前瞻性与实践性相结合等特点,对我们今天进行中国特色社会主义经济建设仍然具有重要的借鉴意义和现实启示。

正确认识和处理劳动关系

正确认识和处理劳动关系刘守仁《劳动法》的一个重要作用就是规范、协调企业的劳动关系。但是，当前有些企业的经营者对劳动关系问题认识得不够明确，在强调企业与职工利益一致性的同时，不愿承认出现的变化和存在问题，似乎强调调整劳动关系问题是多此一举；也有的人自觉...

人民幸福:五大发展理念的价值追求

"创新、协调、绿色、开放、共享"的五大发展理念是积极回应人民期盼,实现全体人民共同富裕和中华民族伟大复兴梦想的行动指南,具有共同的价值追求:人民幸福。创新发展激发活力为了人民幸福,协调发展优化结构为了人民幸福,绿色发展追寻天人和谐为了人民幸福,开放发展深融世界为了人民幸福,共享发展追求共同富裕为了人民幸福,因而五大发展理念的价值追求在于人民幸福。