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选配干部中的经济学原理
1
作者
汤和明
《江南论坛》
1999年第2期35-35,共1页
在建设有中国特色的社会主义事业中,人才资源是现代经济发展的重要资源。西方经济学研究的中心问题就是稀缺资源利用等问题。由于人才资源的特殊性,选人用人与其它资源配置是有区别的,但也有共性。大胆研究吸收西方经济学的合理内核,对...
在建设有中国特色的社会主义事业中,人才资源是现代经济发展的重要资源。西方经济学研究的中心问题就是稀缺资源利用等问题。由于人才资源的特殊性,选人用人与其它资源配置是有区别的,但也有共性。大胆研究吸收西方经济学的合理内核,对于做好社会主义市场经济中的选拔任用干部工作具有一定的意义。
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关键词
西方经济学
乘数原理
人才资源
边际效用
干部配备
社会主义市场经济
机会成本原理
资源配置
现代经济发展
公共产品生产者
下载PDF
职称材料
题名
选配干部中的经济学原理
1
作者
汤和明
机构
湖北省委办公厅
出处
《江南论坛》
1999年第2期35-35,共1页
文摘
在建设有中国特色的社会主义事业中,人才资源是现代经济发展的重要资源。西方经济学研究的中心问题就是稀缺资源利用等问题。由于人才资源的特殊性,选人用人与其它资源配置是有区别的,但也有共性。大胆研究吸收西方经济学的合理内核,对于做好社会主义市场经济中的选拔任用干部工作具有一定的意义。
关键词
西方经济学
乘数原理
人才资源
边际效用
干部配备
社会主义市场经济
机会成本原理
资源配置
现代经济发展
公共产品生产者
分类号
D262-05 [政治法律—中共党史]
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职称材料
题名
作者
出处
发文年
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1
选配干部中的经济学原理
汤和明
《江南论坛》
1999
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