网络背景下高校共青团凝聚力建设调查研究——以山东工商学院为例

调查结果表明,目前我校本科生对共青团的了解比较肤浅,对于网络与共青团凝聚力关系的认识有极大的局限性,但是广大同学期待共青团凝聚力建设与网络的结合,并认为网络作为一种手段可以提高共青团凝聚力。要从广大学生的需求出发,创新网络平台,在网络背景下提升高校共青团的凝聚力。

公司内部治理结构立法缺陷及其完善

公司内部治理结构由股东大会、董事会及监事会构成,其完善与否对提高公司治理效率和提高公司业绩起着关键性的作用。目前我国公司内部治理结构存在立法缺陷:股东大会没有发挥其对董事会的监督与制衡作用;经理职权法定化,董事与经理权责不明;监事会没有充分发挥其监督作用。建议从扩大董事会的职权范围、完善经理人员的约束与激励机制及强化监事会的监督力度等方面完善我国的公司立法,以充分发挥公司内部治理结构在公司治理中的作用。

关于新形势下共青团工作的几点思考

新形势下,中国共产主义青年团(以下简称共青团)工作出现了很多问题,为推动共青团事业的开展,文章就新形势下共青团工作现状进行了深入思考,并提出探索开展共青团工作的有效途径:践行社会主义核心价值观,优化思想引领的效果;建设基层组织,扩大有效覆盖面;搭建"体验式"教育平台,深化实践引领的效果;建设网络阵地,发挥各级团属网站作用;以志愿服务为重点,助推社会转型升级;以就业创业为抓手,做好青年的职业生涯规划;帮助青年实现"成长、成才梦"。

科学发展观指导下的档案事业发展探析

理论是行动的先导。要发展,就要搞清楚什么是发展,为什么要发展,怎么样才能发展这些问题。科学发展观的提出为我们明确回答了这些问题,为发展我国经济社会和建设中国特色社会主义提供了重要指导方针和重大战略思想。落实科学发展观,关键在于用科学发展的思想来指导工作,推动各项事业全面、可持续发展。

嵌入式运作:东北对四川三线建设城市的支援

在三线建设时期,根据中共中央的要求,东北先后向四川省内迁或援建企事业单位70余个、人员30余万。在东北工业化核心资源嵌入之际,在宏观上,国家以重庆、成都、自贡、渡口为中心采取“大分散”布局;在微观上,以10个小城市和20余个城镇为依托进行“小集中”布点,使四川数十个受援的城市、城镇获得了新的发展资源。一部分老的城市和城镇借此资源得到了长足发展,同时还建成了新的渡口市和一批新的工矿城镇。这种嵌入式运作,在强力推动四川城市布局和经济地图巨变之际,对四川和东北的后续发展带来了重要影响。

做好企业思想政治工作要以人为本

北京市液化石油气公司储备总厂,是北京市液化石油气公司下属的一个基层单位,承担着北京企事业单位、居民用户所使用的液化石油气的接收、存储及输配任务.储备总厂的液化石油气年存储、供应量达到15万吨.

围绕企业中心工作 深入开展主题活动

在当前形势下 ,企业党组织贴近企业中心工作 ,深入开展党建主题活动 ,是新形势下抓好企业党建工作 ,充分发挥政治核心作用的有效途径 ,是实践“三个代表”

国有企业要做好党外知识分子工作促进企业经济发展

国有企业要做好党外知识分子工作促进企业经济发展内蒙古河套酒厂内蒙古河套酒厂现有职工１５００多人。“八五”期间，在国内外市场竞争日趋激烈的形势下，在建设具有中国特色的社会主义理论和常的基本路线的指引下，解放思想，更新观念，紧紧围绕“搞技改、增效益、保质...

美国集体合同的特点

美国集体合同的特点美国的集体合同制度有着悠久的历史。在长期的发展过程中，初步形成了如下特点．①集体合同的法律效力很高。第一次世界大战以后，集体合同的地位在美国不断提高，集体合同按照法定程序订立后，即具有法律效力，而且这个法律效力与国家的法律相一致。在...

关于中国国有企业“政治关联”的研究评述

在政企关系这一议题中,私营企业与政府的政治关联吸引了大量学者的研究,但国有企业与政府的政治关联却较少被关注。本研究对中国国有企业与政府的政治关联进行讨论,尝试理清国有企业与政府政治关联的建立、政治关联在国有企业内部表现的差异性和对不同国有企业的影响,来更好地理解国有企业与政府的政治关联,从而进一步推动对政企关系中中国国有企业与政府关系的研究。

浅析国有企业共青团政治引领力提升路径

共青团组织是党的助手和后备军,这是共青团组织的政治定位。以石油行业国有企业基层团组织作为研究对象,从“全团抓思想政治引领”这一主题出发,结合90后青年特点,发挥共青团作为党联系青年的桥梁纽带职能定位,提出通过抓牢青年思想引领,抓活青年实践引领,抓准青年服务引领等为提升团建的实现路径,从而彰显各级共青团组织的引领力、组织力、服务力和大局贡献度。

乡镇企业:面对机遇与挑战的对策

目前 ,我国乡镇企业发展遇到了前所未有的机遇与挑战。应对措施是 :解放思想 ;以质量和效益为中心 ,以市场为导向 ,发挥资源优势 ,优化产业结构和产品结构 ;改革产权制度 ;依靠科技 ,用好人才 ,强化管理。

中小企业核心员工股权激励模式研究

文介绍了股权激励的特征，并结合中小企业的企业特点，分析了其应用于核心员工激励的适性和具体类型，并说明了当前应用中的常见问题。