新时代共青团青年群众工作能力提升的实践路径论析

在新时代背景下,党的新要求、环境新变化、青年新特点对共青团的青年群众工作能力提出了新的更高的要求。然而,现阶段共青团青年群众工作仍然面临着围绕中心服务大局的举措和成效不多、思想引领成效有待提升、服务学生成长成才的能力不强等突出问题。做好新时代青年群众工作,共青团必须聚焦中心大局,把握青年思想规律和成长需求,创新工作理念和方法,进一步提升引领、组织和服务青年的能力和水平。

以胡耀邦青年学习观指导新时代共青团工作

胡耀邦是伟大的无产阶级革命家、政治家,在他伟大而光辉的一生中,直接从事青年工作的时间达20年之久。在长期的青年工作和共青团工作实践中,胡耀邦提出了许多具有开创性的青年工作理论和观点,形成了富有时代特色和实践特色的青年观,本文仅就胡耀邦青年学习观展开论述,阐明其青年学习观的主要内容及对新时代共青团工作的启迪。

“青春山东”抖音号的共情传播策略

作为共青团山东省委官方抖音号,“青春山东”以夯实青年人的价值底盘和精神基座为基本定位,“情感”属性十分明显。其以“共情传播”为策略,通过情感吸引建立传播的共情基础,通过题材接近性、符号多维化、表达网络化完成共情生产,进而实现受众从情感到行为的共情参与。

高校共青团社区实践工作机制的有效途径研究

创新共青团工作方式、创新共青团工作途径、充实共青团工作内容和完善共青团工作体系等,对创新高校共青团工作,促进高校共青团参与社区工作具有重要现实意义。文章分析高校共青团社区实践工作特点,阐述高校共青团社区实践面临的困境,提出以区域共建、保持常态、项目化实施、社会化运行为工作原则,从了解社区需求,开展思想工作、建设活动阵地,组织科技活动、服务乡村振兴,建设长效机制等维度入手,探索高校共青团社区实践工作机制。

浅析高职院校共青团组织推进学生就业创业工作

近年来,大学生就业逐渐成为社会经济发展中的一项重要民生议题,高职院校在培养高素质创新型专业技能人才中发挥着积极作用。高职院校共青团组织作为学校服务青年的重要组织之一,要找准有效引导学生群体开展就业创业工作的切入点,充分发挥自身工作优势,以缓解学生就业压力。文章从分析高职院校共青团组织促进大学生就业创业工作的优势入手,梳理工作过程中存在的问题和困境,并探索共青团组织促进大学生就业创业工作的有效路径。

治理界面重构:共青团改革的组织学阐释及深化进路

界面治理理论中里、界与面三者相互区别又密切联系的观点,为理解共青团改革提供了全新理论视角。如何在保持自身组织体系完整的前提下树立好组织的“界”,增强内部凝聚力和组织政治性、先进性,并同时修复和完善组织的“面”,增强对青年群众的有效覆盖和吸引力、凝聚力,这是共青团深化改革需要解决的重要问题。系统改革使得共青团界面实现从格式化界面演进到网络化界面。单位制形塑了改革开放前共青团组织的格式化界面,其领导界面、协同界面、内部界面和基层界面都是在单位制结构下人为主动分割的结果,并使得共青团组织产生了与格式化界面相适应的行政化思维。新时代共青团改革超越以行政化思维简单修复基层组织界面的做法,多措并举优化领导界面的保障作用、拓宽协同界面的合力作用、强化内部界面的支撑作用,在此基础上系统重塑了共青团基层组织界面,形成了纵横交织的网络化组织界面。在推进中国式现代化进程中,共青团应从界面的区隔性、整体性、韧性、黏性等方面入手,增强界面的治理效能。

高校共青团B站用户情感交互意愿的影响因素研究——以全国85所高校为例

高校共青团B站不仅是大学生思想政治教育的重要平台,也是情感交流、情感建立、情感互动的场域。但现有研究仍缺乏对高校共青团B站用户情感交互意愿影响因素及其机理的深入探索。本研究以刺激—有机体—反应(SOR)理论框架和信息生态理论为基础,探究了“信息生态系统(S)—用户情感卷入(O)—用户情感交互意愿(R)”的影响机理以及用户情感卷入影响其情感交互意愿的边界条件。研究结果表明:高校共青团B站构建的信息生态系统对用户情感卷入有显著正向影响;情感卷入对情感交互意愿有显著正向影响;情感卷入在信息生态系统与情感交互意愿的关系中起着显著中介作用;数字素养在情感卷入与情感交互意愿的关系中具有显著调节作用。

共青团组织参与社会治理的行动逻辑——基于扎根理论的多案例分析

本研究通过对我国共青团组织参与社会治理实践的55个典型案例进行扎根分析,发现动力机制、治理主体、治理工具、治理路径、保障机制和治理成效是当前共青团组织参与社会治理实践的关键要素,通过外源与内生动力共同驱动,多元主体协同共治,价值规范下运行手段立体联动,多领域实践探索与行动参与,构筑四位一体支持保障体系,增进民生福祉形成了共青团组织参与社会治理的行动逻辑。未来应着力把握共青团组织参与社会治理的动力契机,加强多元治理主体的协同联动,筑牢各方资源保障体系,推动共青团组织更好地参与社会治理。

共青团组织工作的发展历程及历史经验

中国共青团的历史是一部紧跟党为民族复兴动员青年先锋力量的历史,也是一部共青团组织工作艰辛探索、创新发展的历史。在不同历史时期,共青团始终严格遵循党的要求,适应时代发展变化,把握青年工作特点,狠抓组织覆盖和工作覆盖,建成了纵横交织、充满活力的青年组织体系。回顾共青团组织工作发展历程,有六条经验启示需要研究借鉴:一是始终坚持党的领导,不忘团的初心使命;二是始终坚持组织路线服务政治路线;三是始终坚持强基固本,保持生机活力;四是始终坚持构建与青年群体变化相适应的组织体系;五是始终坚持加强队伍建设,为推进事业发展提供坚强支撑;六是始终坚持葆有强烈的自我革命精神。

从后备军到生力军:乡村振兴战略中的共青团担当

全体人民的共同努力是实现乡村振兴的关键所在,其中,广大青年必将并正在发挥着不可替代的重要作用。共青团作为先进青年的群团组织,坚持在党的领导下主动融入国家战略,全面助力乡村振兴,有助于当好党的助手和后备军、落实围绕中心服务大局,也有助于促进广大青年全面发展、推动民族复兴伟大实践。鉴于当前存在的制度保障尚不完善、人才支撑相对薄弱、理论研究有待加强、实践举措还需改进等现实问题,共青团要充分发挥共青团的突击队和生力军作用,着力从“明向”“建制”“聚力”“育才”“创新”“出彩”等方面下功夫,在推动乡村振兴战略的实践中始终坚持党的领导、积极构建长效机制、广泛动员青春建功、注重培养青年人才、切实改进参与方式、着力打造“团字”品牌,突出展现乡村振兴中的共青团担当。

新时代加强团干部队伍建设的内在逻辑、根本遵循与实践路径

党的十八大以来,习近平总书记高度重视团干部队伍建设问题,提出了一系列重要要求。本文从历史、实践、政治三个维度阐明新时代加强团干部队伍建设内在逻辑;从习近平总书记对团干部队伍建设发表的系列讲话中凝练出“必须坚定理想信念、筑牢对党忠诚的政治品格,必须心系广大青年、树牢服务青年的群众观点,必须提高工作能力、练就青年工作的过硬本领,必须锤炼严实作风、涵养廉洁自律的道德修为”等四个方面的重要要求,阐明新时代加强团干部队伍建设的根本遵循;结合党的十八大以来习近平总书记两次在中央组织工作会议上的重要讲话和重要指示精神、六次在中央党校(国家行政学院)中青班开班式上对年轻干部的重要要求和党章、团章的相关规定,阐明新时代加强团干部队伍建设的实践路径。

高校统战工作的百年演进、主要成就与经验启示

中国共产党领导的高校统战工作,在我国革命时期、建设时期、改革开放时期以及新时代发展的进程中发挥了重要作用。高校是统一战线凝心聚力的重要阵地,其统战工作效果直接关系到党的“大统战”全局,关系到中国式现代化宏伟目标的实现。站在新的历史起点上,仍需不断巩固广泛的高校统一战线,总结高校统战历史演进中的实践经验,发掘高校统战主要成就中的价值启示,从而更好地发挥统战工作在大联合大团结中的优势。

共青团百年实践育人的理论逻辑、历史演进及经验启示

青年兴则国家兴,青年强则国家强。百余年来,中国共产主义青年团紧密团结在中国共产党的周围,以马克思主义青年观、马克思主义实践观为指导,坚持教育与生产劳动相结合的教育方针,准确把握共青团作为广大青年在实践中学习中国特色社会主义和共产主义的学校的功能定位,始终坚持以实践方式培养社会主义接班人,在不同历史时期积极动员青年参加革命、建设和改革事业,促进青年成长成才。进入新时代,共青团实践育人要认真总结经验,继承优良传统;坚持党的领导,强化政治属性;坚持实践导向,在服务大局中教育青年;坚持与时俱进,不断优化青年工作方法;坚持从严治团,提高组织保障力,最终为中华民族伟大复兴汇聚起最广泛的青春力量。

共青团在中国式现代化建设中的历史贡献及经验启示

共青团团结带领广大青年在中国式现代化建设中作出了重要的历史贡献,在国家发展的不同阶段都发挥了突出作用。共青团坚持党的领导,服务中国式现代化建设大局;围绕主责主业,发挥在共青团员和青年中的组织动员优势;突出青年特性,争当排头兵和生力军。共青团在中国式现代化建设中发展必须坚持党旗引领,保证共青团和青年正确的前进方向;加强思想引领,筑牢青年在中国式现代化建设中的信仰之基;永葆青春活力,激发青年实现中国式现代化的青春激情,为实现中华民族伟大复兴和中国式现代化而不懈奋斗。

欠发达地区高校共青团服务大学生充分就业的现状分析与机制探索

为探索欠发达地区高校共青团组织开展活动及服务大学生就业的总体情况,以及这些活动和服务在促进学生就业方面的效果,笔者以1263个西部欠发达地区高校学生和高校共青团工作人员为调研对象,采取线上问卷调查的方式进行调研。通过问卷数据,评估欠发达地区高校共青团在助力学生就业过程中的关键作用,总结影响就业成效的主要因素,并提出针对性的改进建议,以期优化服务策略,推动学生就业,满足社会对高素质人才的需求。

“班团一体化”机制下班干部职业核心能力培养路径探究——以武汉生物工程学院计算机科学与技术学院为例

在高校共青团改革的大背景下,实施“班团一体化”运行机制,是增强基层团组织活力、培养班团干部核心能力的重要举措。文章以武汉生物工程学院计算机科学与技术学院为例,分析了“班团一体化”运行的现状和存在的问题,提出了在“班团一体化”运行机制下培养班干部职业能力的路径和相关方法,从而促进新时代大学生综合素质不断提升。

劳动教育融入高校党团组织建设路径探析

随着社会主义现代化建设的不断推进,劳动教育在高校学生党团组织建设中的作用日益凸显。作为培养学生全面发展的重要组成部分,劳动教育融入高校党团组织成为新时代高校党团组织建设的重要组成部分。通过对高校学生党团组织建设现状的概述,总结现有成果并指出优化空间,在此基础上探讨劳动教育融入高校党团组织建设的可行性、创新价值与实践路径。基于建构主义理论,通过情景化学习设计、认知学徒制模式、创新劳动实践活动、建立反馈循环机制以及深化劳动教育思政元素挖掘,可以从劳动教育维度显著提高高校党团组织建设成效。

新时代共青团干部信息素养的提升路径分析

随着信息技术的不断发展,新时代的共青团干部应当具备高度的信息素养。只有具备了较高的信息素养,共青团干部才能最大限度地在工作中发挥自身的价值。基于此,文章针对新时代共青团干部提升信息素养的意义、现状和策略进行分析,以期为相关实践提供参考。

青年化表达让“硬新闻”实现“软着陆”——以共青团十九大全媒体报道为例

会议报道是典型的“硬新闻”,在新媒体传播环境中容易与青年受众产生距离感。本文以中国青年报策划的共青团十九大报道为例,提出让“硬新闻”实现“软着陆”,进而被青年受众接受的经验,即以青年视角发现选题、以“青言青语”改进叙事、以多元形式创新表达。

高校青年干部政治能力的内涵与提升路径探讨

政治能力是高校青年干部干好各项工作所需具备的首要能力,是其综合素质的重要组成部分,事关党对高校的全面领导和教育方针政策的落实。高校作为为国育才、为党育人的主阵地,必须将旗帜鲜明及政治贯穿青年干部教育培训始终,以增强他们的政治判断力和政治领悟力,提高政治执行力,这既是对青年干部政治能力提升的内涵要求,又能促使他们在思想上、在政治上、在行动上自觉与党中央保持高度一致,为办好人民满意的高等教育,办好中国特色社会主义高校贡献自已的力量。基于此,探讨高校青年干部政治能力内涵与提升路径,对培养一支对党忠诚、为党分忧、为党尽职,永葆共产党人政治本色的高素质干部队伍,全面贯彻落实立德树人根本任务,助力高校教育的高质量发展均具积极而深远的意义。