新加坡的劳资关系与工会运动

新加坡和谐稳定的劳资关系,内容丰富的工会运动,全面有效的教育培训,独具特色的工业关系协调员制度,影响广泛的消费合作社等,给我们以多方面的启示。

新加坡工会发展模式及其启示

新加坡社会经济历经多次转型,发展成就瞩目,得益于该国和谐的劳资关系氛围,其中新加坡独具特色的工会发展模式不容忽视。本文分析新加坡工会独具特色的发展模式,如工会与执政党发展出的制度化"共生关系"、劳资政三方建立的三方合作机制、不断扩大的工会覆盖范围以及形式多样的工会维权服务,期望可以为中国工会的发展提供有益借鉴。

新加坡工会工作借鉴

新加坡工会通过建立与政府的共生关系和与资方的伙伴关系,在积极参与三方协商、依法开展集体谈判、适时兴办经济实体、全力做好会员服务等方面,发挥了重要作用。其成功经验,对我国当前进一步创新工会工作,具有启示意义和借鉴意义。

新加坡工会与政府关系刍议

新加坡是一个工业国家，城市居民为100％，工会是新加坡最大的社会团体，人民行动党与工会的关系成为人民行动党执政机制的重要内容。

新加坡工会工作借鉴

当前，中国社会正处于发展关键期和矛盾凸显期，如何发挥工会组织协调劳资关系的作用，是一个非常重要的课题。新加坡工会在和谐劳资关系助推经济成长方面发挥着非常重要的作用，这无疑对我们当前工会工作有很多的借鉴作用。