西班牙集体谈判的概况及挑战

西班牙在当今世界属于发达国家,拥有较完善的市场经济。自1978新宪法确定了工人结社和集体谈判的权利,30多年来,该国的集体谈判形成了较为完善的体制,其关于集体谈判双方代表权、集体合同的内容、集体合同的效力以及集体合同争议的处理等方面的规定可资借鉴。2012年西班牙进行了劳动立法的修改,新的劳动法削弱了集体谈判的效力,因此当前西班牙的工会运动和工人权益保障面临前所未有的挑战,这同样值得中国工会警戒。

西班牙工会工作掠闻

应西班牙工人总联盟加泰罗尼亚大区分会的邀请,以上海市总工会副主席徐季平为团长的上海市总工会代表团一行5人于2007年10月对西班牙进行了成功的访问。 一、卓有成效的交流 访西期间，代表团拜访了工人总联盟加泰罗尼亚大区分会，与何塞·玛丽亚·阿尔瓦雷斯总书记、弗雷德里克·莫内尔·利副总书记等进行了正式会谈；

西班牙劳工冲突与危机

该文通过实证分析方法,结合西班牙工人运动的历史与现实,阐释了近年来(尤其是2008年金融危机以来)西班牙劳工冲突的特点、规律与趋势。作者认为,在21世纪的资本主义生产关系中仍然存在阶级与阶级斗争;自20世纪70年代末以来,经济全球化下的劳工冲突呈现衰减趋势;劳工冲突同经济周期的震荡密切相关,危机时期冲突反而有所缓和;西班牙劳工冲突的总体趋势与其他国家相仿,但冲突数量明显高于他国,约为欧洲国家平均水平的2倍。