以监督谈话推进国企纪检监督工作高质量发展的实践与分析——以国企A公司为例

在国企纪检监督工作中,监督谈话是重要内容,是全面从严治党、依法合规治企、抓早抓小防腐的具体手段和方法。结合国企A公司近几年在监督谈话工作开展方面的具体实践,提出“扎实有效开展监督谈话、推进国企纪检监督工作高质量发展”的学理性思考。

论行政问责制

针对我国行政责任制度不完备,普遍存在重权力轻责任的弊端,特别是一些地方和部门的行政权力实际上处于无责任、无风险运行的状态,一些地方政府先后出台、实施行政问责制。行政问责制突出了行政管理中行政权力与行政责任一致的原则,是政府实现其行政责任的一种自律或自我控制,其实质在于防止和阻止行政官员“滥用或误用公共权力”的失职行为,也将着力强化“无功便是过”的新为官之道。实施行政问责制是我国干部制度改革和行政体制建设的一项重大举措,必将大大拉近市民与政府之间的距离,大大提升政府形象,加快推进塑造出一个高效政府、诚信政府和责任政府。

基于FAHP的行政审批制度改革绩效评价研究

基于模糊层次分析法对行政审批制度改革进行绩效评价研究。对行政审批改革的相关历程进行阐述,指出改革的必要性。根据行政审批改革评价的原则和内容构建行政审批改革绩效评价体系,最后基于FAHP对行政审批制度改革进行评价。

行政问责制:权责对等的制度性保障

“权、责相符”是现代政府治理模式所必须遵循的基本原则。树立科学发展观,提升政治文明,提高党的执政能力,都要求政府具有“有什么样的权力,必须负什么样的责任”的责任理念。目前,“可问责政府”的理念正在中国行政改革中得到全面推行。而这种“有权必有责”的制衡原则要上升到制度的层面,必须通过可操作的法定程序特别是启动异体问责机制来切实得以保障。

浅谈当前高职办学应当注意的几个问题

目前高职培养人才应定位为工作在职业现场第一线把现有的规范,图纸和方案实现为产品、商品和财富的技术人员、管理人员。高职课程设置应权衡基础理论和职业技能两个方面。基础理论教学以“够用”为度,职业技能训练应满足职业岗位群能力培养的要求。课程实施时,应把教会知识和教会学生会学知识始终贯穿在整个教学过程中。高职教育筹资的最佳途径是培养合格学生,扩大招生生源。

论加强廉政文化示范点建设筑牢预警防控思想文化基础

本文通过对廉政文化示范点建设工作开展和经验总结,结合学校工作实际,通过系统规划和设计,把廉政文化教育内容纳入师生德育教育整体规划,列入大学生思想政治课程之中,广泛开展具有高校特色、符合大学生身心健康发展要求的廉洁教育活动,扎实推进廉洁教育进教材、进课堂、进头脑,大力营造崇廉尚洁的校园廉政文化氛围。

我国行政问责制战略推进的可行性选择

行政问责制是行政发展的必然结果,是现代民主政治制度的重要组成部分,是推动我国政治体制改革和政府体制改革,建设法治政府、服务政府、廉洁政府和效能政府的重要途径。现阶段,我们既要进一步深化行政问责制的基础理论研究,致力于制度的创新与完善,更要在深刻认识行政问责制发展规律的基础上,制定切实可行的推进战略,有计划、有步骤地推动我国行政问责制发展。

廉洁政府视角下政府公共服务绩效评价研究——以CGSS2015数据为例

从市场说、评价说与廉洁说可知,政府公共服务绩效评价受到投入与产出的共同影响。鉴于以往的研究未能充分考虑到公共服务的权力行使,本研究聚焦廉洁感知与政府公共服务绩效的关系,以CGSS2015调查数据为基础,运用多元线性回归(OLS)与次序回归(ologit)分别考察政府公共服务总体满意度与服务质量满意度。研究发现:政府公共服务绩效评价具有"不患贫而患腐"的特征,首先,政府公共服务投入对于绩效评价的影响不应该被夸大,在充足性、普惠性方面公共服务支出对绩效评价具有反作用。其次,公职人员的廉洁程度与反腐力度对于公共服务绩效评价具有显著回归影响:一方面,公职人员的廉洁程度与反腐力度对于政府公共服务总体满意度具有较高的解释力;另一方面,廉洁程度与反腐力度显著提升政府公共服务的充足性、均衡性、便利性与普惠性。研究表明,推进廉洁政府建设与加强反腐败斗争有助于提高政府公共服务绩效评价。

腐败产生的经济伦理探源

从经济伦理的角度看,资源的稀缺性使得国家公职人员的权力增值,客观上为腐败的产生提供了滋生土壤;公平竞争规则与观念的异化是公职人员以权谋私的主观原因;作为他律的法律制度存在"空洞",也会为腐败的产生提供了一定机会。

依法以德治国的历史经验与创新发展

在中国几千年的文明发展过程中,法治与德治一直是两种不同的价值选择和治国方式,德主刑辅、儒法并用也一直是历代统治者的“治世之端”和指导思想。江泽民同志在借鉴古今中外治国安民有益成果的基础上提出以德治国,并赋予德法并举以崭新的内涵,它是当前维护社会秩序,规范社会主义市场经济健康发展的重要国策。

三道关与三重门:权力腐败的过程分析——基于监狱个案访谈的实证研究

从过程与动态视角出发,考察官员在权力场域中走向腐败的行动轨迹。基于监狱个案访谈材料,研究发现腐败官员在社会心理层面始终面临"压力关""钱财关"与"自制关"的权力认知考验,在实践层面则普遍遵循"找衙门""送上门"与"开后门"的权力运作模式,"关"与"门"的双重叠加效应助长权力腐败的发生,同时正式制度与社会层面的权力制约机制不健全为权力腐败提供可能。为此,建议从权力场域与权力制约两个方面理性应对,积极预防。

滁州市企业技术创新能力综合评价研究

本文通过对企业技术创新能力综合指标体系的研究和确证,分析了滁州市企业技术创新能力的现状、存在的问题,并提出了促使企业技术创新能力提高的对策和建议。

以“十六大”精神为指针 与时俱进 抓源治本 做好纪检工作

预防和惩治腐败是全党的一项重大任务,当前要以十六大精神为指针,抓源治本,做好纪检工作,要加强对干部的教育力度和管理力度,加大对腐败分子的惩处力度,历行职责,做好工作。