群体性事件中非制度化公民参与的逻辑

我国近年来频发的群体性事件实际上是非制度化公民参与的产物,触发性事件的发生、流言的传播与扩散、问题化技术的使用以及目的达到后的退却,构成了群体性事件的运行机制。解决群体性事件要开启制度化的通道,实现从非制度化公民参与向制度化公民参与的转变,将群体性事件转变成常态的公民集体行动。

农村阶层分化后农民诉求表达的新变化及对策分析

农村阶层分化后农民诉求出现了表达的愿望空前强烈、表达的多样化和复杂化趋势明显、表达的内容层次明显提升、表达得到回应的时间大大缩短等新变化。而目前我国农村的诉求表达机制远远不能适应农村阶层分化后诉求表达的新变化,必须从疏通已有的诉求表达渠道、开通新的诉求表达渠道、减少诉求表达环节、实现诉求表达的规范化和制度化等方面完善诉求表达机制,更好地适应各阶层诉求表达新变化的需要。

论公众诉求表达机制的法律建构

公众诉求表达是我国宪法规定的公民基本权利的内涵之一,就我国公众诉求表达的形式和路径看,一方面没有赋予它足够的法律地位,另一方面,没有对其作出法律上的定性。公众诉求表达存在诸多路径,但相对分散且不规范,因而对其有效整合并使之机制化是非常必要的。对公众诉求进行法律建构是使公众诉求公法化的过程。公众诉求表达及其法治化是化解社会矛盾的基本手段。纠纷解决制度和机制的建构应当与公众诉求制度和机构的建构结合起来考虑。基于此,必须建构一个公众诉求表达机制的统摄性典则、确立全方位的诉求、使公众诉求表达与公众利益保护统一于一体,最终通过司法制度将所有的诉求与纠纷引发的后果予以排解。

关于完善利益诉求表达机制的思考

在我国现阶段,伴随着利益关系的调整,民众的利益诉求表达意识日益觉醒,开始用各种方式反映自己的意见和建议,表达自己的利益诉求,表现出较强的政治参与需求。然而,不同社会群体利益诉求的表达能力和渠道大不相同,如果没有高效公平的机制,就有可能忽视弱势群体的诉求,引起不同利益群体之间的矛盾和冲突。

论成人教育培养模式的创新

创新能力是一个国家发展的原动力,更是现代合格警官必备的素质。文章从当代在职公安民警培训工作出发,从培养目标、教学的方法手段、教学管理三个方面,对创新在职公安民警培训工作进行了研究,分析了公安院校教学中存在的问题并探讨了解决的方法。

民生诉求协调机制建构——基于“维稳”的视角

保障和改善民生具有治理合法性认同、疏解社会矛盾、产生信念的价值引力的柔性维稳功能。在传统压力型维稳因缺失民生逻辑而出现刚性困局、民生诉求表达不畅以及民生诉求约束调节机制不均衡的状态下,通过建立完善以民生为价值向度的"刚柔并济"的维稳保障机制,建立多元互联的民生诉求表达机制,建立公平正义的民生诉求表达平衡机制等可以有效的促进我国维稳机制的转型,实现社会的稳定。

聚苯胺薄膜修饰电极对邻苯二酚和对苯二酚测定的研究

在聚合电位-0.15~0.7V、扫速20mV/s、聚合时间为25次循环下制得的PAn膜电极对邻苯二酚和对苯二酚进行测定,其线性范围均为2×10-6g/mL^45×10-6g/mL,用卡尔曼滤波对数据进行处理,平均回收率为100.6%和97.53%。

谈人民警察礼仪培训的任务和意义

一、加强对人民警察礼仪培训教育的必要性和迫切性一是人民警察礼仪的培训是警察树立良好的社会形象所决定的。“警察礼仪”，是公安民警在各种场合所表现的风度、礼节、礼貌以及在处理各种人际交往和涉外活动中正确的言行举止。全面提高人民警察的整体素质，必须对人民警察加强“警察礼仪”教育。

健全和完善利益诉求表达机制 促进企业和谐发展

畅通的利益诉求表达机制是构建和谐企业的必然要求。随着职工利益意识日益强化．利益表达愿望日趋强烈．健全和完善利益诉求表达机制，为职工提供完全、充分、畅通的表达渠道显得尤为重要。

完善职工诉求表达机制，促进铁路企业和谐发展

党的十六届六中全会《关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》明确指出，要适应我国社会结构和利益格局的发展变化，拓宽社情民意表达渠道，把群众利益诉求纳入制度化、规范化、法制化的轨道。因此，完善职工诉求表达机制，让职工有说话的地方，让职工与领导有直接沟通的平台，就成为我们建设和谐铁路面临的新课题。尤其是近几年许多群体性事件的酿成和升级，特别是一些恶性事件的发生，不断地提醒我们，诉求渠道还不够畅通，诉求机制还不够完善，畅通诉求渠道已经成为关系到企业和谐发展与社会稳定的大问题，完善职工诉求表达机制是企业安定的“减压阀”，社会稳定的“泄洪闸”。

关于健全公司职工利益诉求表达机制的研究

所谓职工利益诉求表达机制，是指工会表达和维护职工合法权益的各种制度、载体和渠道的总称。本课题研究的主要任务是分析职工利益诉求表达机制的基本结构及其功效，阐述目前公司机制建设中存在的不足，并基于理论和实践两个方面，提出健全职工利益诉求表达机制的基本思路与对策建议。

“三项机制”服务群众诉求

近年来，铁岭市清河区坚持以创新社会管理体系，构建和谐社区为出发点，积极探索社区党组织作用，建立“三项机制”服务居民诉求。一是建立多元的群众诉求表达机制。采取社区干部包片走访、发放民情联系卡、建立社区居民诉求受理窗口的“一访、一卡、一窗口”方式，在全区设立诉求窗口8个、诉求信箱32个、热线电话10部、QQ群12个，确保群众诉求表达畅通无阻；二是建立专业的民情分析制度。

关于正确处理群众诉求的几点思考

拓宽社情民意表达渠道，真诚倾听群众呼声，形成科学有效的诉求表达机制，依法保障人民群众诉求表达，妥善处理群众诉求，是化解社会矛盾，切实维护群众合法权益的基础。

关于健全职工利益诉求表达机制的研究

所谓职工利益诉求表达机制，是指工会表达和维护职工合法权益的各项制度、载体和渠道的总称。本文在分析上海市职工利益诉求表达机制的基本结构及其功效，阐述该机制建设中存在的不足的基础上，从理论和实践两个层面，

建立多维度的利益诉求表达机制

搭建多种形式的沟通对话平台，才能使群众诉求表达渠道更畅通、接受更有效、行为更有序。人民群众的利益诉求表达，尤其是困难群众的利益诉求表达问题，已经上升为一个非常重要的社会问题。譬如在农村征用土地、城镇居民拆迁、企业重组改制和破产过程中，出现的损害群众利益的种种现象，由于利益诉求渠道表达不畅，沟通失灵，导致民意堵塞，影响社会稳定。

抓“五化”建设 促业务发展

抓“五化”建设 促业务发展付国成自１９９１年６月受命接任新郑市保安服务公司经理职务以来，迄今将近５年了，这是我从１９７９年投身公安战线以来，任务最重、工作最忙的阶段之一。市局党委的信任和重托，给了我信心和力量。作为保安行业的排头兵，责任和压力激励我奋...

贺州市院：让群众表达诉求更通畅

近年来，贺州市检察机关控申部门积极构建来信、来访、12309举报电话、网上信访“四位一体”群众诉求表达机制，从来访、引导、接访、分流到案件公开及信访答复，为群众提供了更方便、更透明的“一站式服务”。据悉，该市连续3年无涉检进京赴邕上访。

引导职工理性表达诉求促进企业和谐健康发展

企业工会建立和完善职工诉求表达机制是牢固树立群众观点，坚持“以职工为本，主动依法科学维权”的中国特色社会主义工会维权观的具体体现，更是坚持党的群众路线的核心要求。只有畅通信息渠道，引导职工合理表达诉求，聚集正能量，工会组织才能依法科学维护职工权益，才能促进企业和社会和谐稳定健康发展。

完善社会的利益诉求表达机制

湖北省政协副主席郑楚光近日在接受记者采访时指出，必须完善社会的利益诉求表达机制。 郑楚光说，一些极端事件的发生，有个人原因，也有深刻的社会根源：“我特别赞同温家宝总理在针对儿童的校园袭击案发生后接受凤凰卫视采访时的表态，他提到了除了要采取强有力的治安措施外，还要注意解决造成这些问题的一些深层次原因，包括处理一些社会矛盾，化解纠纷，加强基层的调解作用。”

关于健全职工利益诉求表达机制的研究

周志军、王厚富、范瑜在《工会理论研究》2010年第2期撰文认为，职工利益诉求表达机制，应该是指工会表达和维护职工合法权益的各项制度、载体和渠道的总称。目前上海工会的职工利益诉求表达机制，主要包括工会组织和职工代表参加人民代表大会、政治协商会议，