互联网+背景下人社公共服务信息化系统的研究

互联网+是互联网发展的新业态,将互联网+应用于人社工作,不仅能够实现更加有效的管理,而且更能方便地为群众提供服务。由于传统Web上的应用不能满足人们随时随地体验网络应用的想法,所以需要强化线上服务,既能方便用户,又能提高服务人员的办事效率,其出现在手机终端是一个大的趋势,用户能通过它能随时随地的了解系统的实时信息,“基于微信平台的人社信息化系统”正是对这一趋势的良好体现,而且相对Android与IOS等操作系统基础上的APP平台,基于微信平台的开发,既能够节省APP的开发成本与开发时间,还能提高使用频率。

社会保障管理信息化中云计算的应用探讨

在我国社会经济日益发展的今天,社会保障信息化建设在当前已经得到了高度重视。实践表明,社会保障信息系统的建立,在构建我国和谐社会方面发挥着积极作用,其价值体现更加明显。可实际上,在统一的社会保障信息建设期间,现行体制与制度之间的矛盾越来越突出,这同样给社会保障管理工作的实施带来了极大的挑战。本文主要针对社会保障管理信息化中云计算的应用展开深入的剖析,旨在能够将社会保障管理信息化的作用充分发挥出来,从而实现不断推动我国社会发展的目标。

社会保障信息管理平台建设的若干问题

随着我国社会经济的快速发展,社会保障制度也逐渐得到完善。本文简单的分析了社会保障信息管理平台建设在现阶段所涉及的一些问题,并就问题做了简要的分析,尝试提出相关的解决措施及建议。旨在为社会保障信息管理平台建设拓展管理思路,促进其平稳发展。

浅析当前社会保障信息化建设思路

我国社会保障制度经过多年的不断完善和加强,在探索完善的道路上,信息化建设起到了非常重要的作用。近几年,我国社会保险的管理水平有了很大的提高,不但实现了各省的社保数据集中化管理,社保信息统计一个口径,社保查询动态化管理,并且与其他社会机构构建了以社保为中心的信息共享平台,大大推进了社保系统社会化、信息公开化、管理透明化的发展进程,方便公民持卡就医,并实时报销。

《“互联网+人社”2020行动计划》出台

日前，人社部发布《关于印发“互联网＋人社”2020行动计划的通知》（以下简称《行动计划》），全面部署人社领域的“互联网＋”行动计划。“互联网＋人社”是贯彻落实“互联网＋”和大数据等国家重大战略，推进“互联网＋政务服务”，加快人社领域“放、管、服”改革的重要举措，也是“十三五”期间人社信息化工作的行动纲领，对于增强人社工作效能，提升公共服务水平和能力，具有重要意义。

试论如何对社会保障信息化管理进行创新

笔者的任务便是在归纳整理当前我国社会保障信息化管理中的问题基础上,结合丰富实践经验探讨出日后富有针对性的创新应对举措,希望能够为今后社会保障信息化建设进程和质量同步改善,提供坚实的支持服务动力。

人力资源和社会保障监察中网络化与网格化的研究

随着以计算机为核心的网络信息技术的发展,网联网不断影响着我们的工作和生活,对社会各行各业的网络化发展创造了条件。人力资源和社会保障监察关系到劳动者的舍法权益是否得到维护,关系到社会能否安定和谐。本文首先分析了人力资源和社会保障监察面临的问题,接着论述了做好人力资源和社会保障监察工作、加强两网化管理的对策。

强化劳动保障监察网络化管理研究

劳动力市场在我国的经济体制中占据着重要的地位,并且劳动力资源配置中发挥着基础性的作用,本文通过将传统的劳动监察机制与现代的网络化劳动保障监察机制进行深入的对比分析,推动信息化劳动监察体系的不断完善和发展。