日本的行政改革及启示

日本的行政改革是在经济低迷与政局混乱中启动并完成的。其改革内容是全面的，体现了市场化、分权 化与绩效化的趋向，在行政机构重新设置的过程中，完成了对传统官僚制的根本性改造，同时还实现了政府职能 的重新清理与定位。改革过程中突出政治领导，充分利用内生动力，并尽力遏制部门利益，以及最终强化了政府 首脑及内阁府的行政权力和综合协调功能等做法与结果为各国的行政改革提供了一定的借鉴与参考。

日本行政指导及其对我国的启示

二战后，行政指导在日本的经济社会发展中产生、盛行并彰显了其重要作用。在我国市场经济的不断成 熟与完善的过程中，有必要借鉴、吸收日本行政指导的做法，为我国治理模式民主化和效能化服务。本文主要分 析了行政指导在日本盛行的基本原因与基本经验，并简要论述了日本行政指导对我国的启示。

日本公务员增资机制的特点

日本公务员增资机制的特点吕学静日本国家公务员制度已实施多年，在工资增长机制方面积累了一些经验。形成了一套规范的切实可行措施，有其独特的特色，主要有以下三点：－、具体有效的法律保证把规定付诸法律条文并予以实施，是公务员增资制度得以顺利进行的根本保证。这...