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题名美国外交智库人员构成极化程度的评估研究
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作者
黄婧
陈广猛
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机构
云南大学国际关系研究院
四川外国语大学区域国别研究院
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出处
《智库理论与实践》
2023年第6期12-22,共11页
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基金
国家社会科学基金一般项目“全球主要智库的影响及对中国的启示研究”(项目编号:18BGJ083)
重庆市教委高校创新研究群体项目“基于大数据的国别与区域研究”(项目编号:CXQT19024)的研究成果之一。
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文摘
[目的/意义]本文对美国外交智库人员构成“极化程度”进行评估,是对智库评价进行的一次有益探索,更直接的目的是服务我国外交智库建设,让外交智库在国家的国际交往和对外话语传播中发挥应有的作用。[方法/过程]文章采用统计分析的方法,以智库的人员配备为重点维度,整合美国智库的运作经费、机构建设、成果产出3个维度,确立了极化程度评估的指标体系和测算方法,对美国3家外交智库的极化程度进行了系统考察,构建了一套评估智库人员构成极化程度的指标体系。[结果/结论]评估结果表明,美国外交智库的人员结构极化程度较高,同时又存在着巨大的差异。由于智库极化程度重点关注智库机构的人的向度,本研究有助于我们更深入地理解美国智库人员构成极化的程度和方式,增强我国智库建设的针对性,进而提升我国智库的实力和影响力。
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关键词
美国智库
外交智库
智库精英
极化程度
评估指标体系
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Keywords
American think tanks
foreign policy think tanks
think tank elite
polarization
evaluation index system
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分类号
D821.0
[政治法律—外交学]
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