高职劳动合同法课程实践性教学环节的设计——以广东理工职业学院为例

劳动合同法课程是一门实践性很强的高职课程,指导教师通过精心设计实践性教学环节,包括模拟求职与招聘、草拟劳动合同文本、模拟签约对抗赛、小组案例讨论、模拟劳动仲裁庭、辩论赛、邀请专家讲座、法律咨询实践、社会调查等实训活动,为学生设计一个个具体而又逼真的工作情景,培养他们劳动合同的管理能力和劳动纠纷的处理能力。

《劳动合同法》条件下高校用人政策的调整

我国《劳动合同法》实施后,高校用人政策也应迅速作出调整。高校人力资源政策调整的主体须依照法律依据、科学依据和实践依据来调整和完善《劳动合同法》条件下的高校用人政策。同时,高校用人政策的设计也应围绕其制定者、调适对象与公共政策环境而展开。

四川省通信管理局举办《劳动合同法》知识讲座

本刊讯 8月23日，四川省通信管理局举办《劳动合同法》知识讲座，邀请四川泰和泰律师事务所陶洁律师全面讲解新修订的《劳动合同法》。局机关与专用通信局的处级干部及从事人事劳资工作的同志合计20余人参加了讲座。