安全生产权与劳动安全卫生权

安全生产与劳动安全卫生都应该限于工作场所,安全生产的概念应该剔除公共安全卫生和交通运输安全。安全生产权与劳动安全卫生权虽有共同点,但存在本质区别。安全生产权的理论依据是企业安全生产管理理论和市场主体经营自主权理论,而劳动安全卫生权的主要理论依据是劳动权理论;安全生产权的权利主体是用人单位,而劳动安全卫生权的权利主体是劳动者;安全生产权立法的目的是保护生产力(人力资源和物力资源并列)、减少经济损失(伤亡人数和直接经济损失并列),而劳动安全卫生权立法的目的是保护劳动者、减少伤亡和职业病人数。安全生产权与劳动安全卫生权概念混淆,导致立法错位、法律运行低效和规章制度的法律性质模糊等一系列问题。应该认真对待安全生产权与劳动安全卫生权的区别,正确使用语词、把握概念,并根据法律性质立法、按照专业化原则设定执法机关。

城镇化进程中农民工的健康风险及其应对

农村剩余劳动力向非农业转移是农村城镇化的必由之路。这种转移催生了一个新的社会群体——农民工。由于农民工面临的生产、生活环境与社会环境的变化,从而面临大量的健康风险,并对农民工身心健康产生严重威胁。农民工的健康风险具有多源多因性、职业病是其最严重的风险因素等特点。要消除社会政策排斥,消灭农民工健康风险的社会成因,并从制度、组织、机制等层面进行社会管理体制创新,化解农民工所面临的健康风险,为城镇化顺利推进提供良好的社会环境和重要的人力支持。

远程工作人员职业伤害保障问题探究

远程工作作为一种新型劳动方式为劳动者提供了极大的便利,但在劳动者的职业伤害保障方面却存在着劳动关系识别困难、工伤认定模糊不清、远程劳动者职业病认定存在局限等一系列亟待解决的问题。对此,需要引入技术从属性甄别法律关系;结合工作原因、工伤保险制度的设立目的、“个人舒适”规则等进一步明确远程工作中“加班时间”的界定、满足生理需求行为中受伤能否认定为工伤以及通勤事故伤害的认定;构建远程灵活就业人员职业伤害保险;将肌肉骨骼类疾病纳入职业病认定范围。