追问及反思:大学生虚假付费实习研究

目前付费实习市场乱象频出,虚假付费实习严重侵害大学生的合法权益,扭曲大学生的人生观和价值观,破坏劳动实习市场秩序。深入剖析大学生虚假付费实习的原因,透析虚假付费实习的危害,以《民法》《刑法》等法律“硬”手段规制虚假付费实习行为,同时发挥高校、政府、企业的多元治理主体作用,构建公平、有效的付费实习治理机制,规范实习市场秩序。

我国就业领域反基因歧视之法治困境

随着我国基因歧视现象从"可能"成为"现实",如何从法律层面有效规制就业领域中的基因歧视问题是当下我国法治建设面临的新挑战。反基因歧视是对基因检测技术滥用的矫正,它在有效规制基因技术所引发的负面社会效应方面发挥着重要作用。要最大限度实现就业领域反基因歧视的目标,必须从推动反基因歧视信念的普及、确立"间接歧视"的侵权认定标准以及健全基因歧视例外制度等方面着手。

法治视阈下数字经济发展与规制系统创新

数字经济作为新时代深化供给侧改革,促进消费升级和模式创新的重要动力和实践进路,在取得巨大成绩的同时,也诱发诸多规制风险与危害。数字经济发展的基本逻辑是以数据及大数据资源为基础的生态产业链。由于当前数据产权制度不明晰,基于数据资源产生的各种形式的竞争行为严重挑战了现行法律及其实施机制。为回应制度供给不足与实施乏力的困境,因应数字经济发展,应更新规制理念与方法,确立系统规制的逻辑,利用整体的、多层次的规制思维,改善实施机制,构建由政府主导的,经营者、消费者、社会组织参与的多维度、多元化、全方位的经济法治规制系统。这一规制系统依赖于顶层设计与顶层推动的协同联动,尊重多元利益的平衡,最终实现效率、公平及安全的三维一体。

我国劳动者基本权益的现状分析及维权中遇到的问题

目前,我国劳动者基本权益经常遭受侵犯且缺乏有效保障,原因很多,如劳动力资源丰富,劳动者自身缺乏权益意识;现阶段在解决劳动争议案件中,实行的一裁二审制人为地延长了诉讼周期,增加了诉讼成本,这种程序设计对劳动者实现其权利救济是不利的。同时某些地方政策的制定脱离现实,造成司法救济的不可能。

论生产安全事故调查处理之法律程序

生产安全事故调查处理(以下简称事故调查处理)是实现国家安全发展、构建和谐社会的必然要求,是落实预防为主方针的有效途径,是实施安全生产监管监察和行政执法的重要手段和关键环节,对我国安全生产具有重要的意义。在现行的安全生产法律体系下,事故调查与处理程序已经初步形成,但是这一程序在公开性、正当性、公民的参与度以及程序效率等六个方面都存在欠缺,为此,应从从制定《事故调查处理程序法》以及确立相关制度着眼来完善这一法律程序。

我国志愿服务立法:原则、体系与特色

在大力弘扬志愿服务精神,推进志愿服务事业发展的背景下,我国进一步加快了国家层面上的志愿服务立法进程。目前,《志愿服务条例》立法已被列入国务院立法工作计划。为了更好地发挥立法对志愿服务的法制保障功能,立法过程中应坚持依法、民主、科学、专业化和可操作性等立法原则,把握立法重点,厘清和解决立法过程中的难点问题,认真总结我国志愿服务工作的主要经验,科学借鉴国外志愿服务的有益做法,在深入调查研究的基础上,制定出符合我国国情、有中国特色的《志愿服务条例》。

演进与互动:西北少数民族地区政府权力运行机制与公民权利保障

纵观西北少数民族地区政府权力运行机制与公民权利发展的历史,可以发现二者之间的一种规律性的互动现象:随着不同历史时期西北少数民族地区政府权力运行机制类型的演进和嬗变,权利的存在形态以及政府与民众之间的“需求-责任”关系模式也随之发生了相应的变迁。总体趋势是政府权力运行机制的现代性因素和文明化程度不断增强和提高,相应地,公民权利也经历了萌芽、生成、发展和完善的过程,权利保障的制度化程度和水平也经历了一个从初级至高级这样一个不断进步的过程。

刍议现代物流企业业务法律风险防范机制

现代物流企业面临着业务操作、业务合作两个层面的业务法律风险。对此,结合现代物流企业实际,分析了现代物流企业业务法律风险的表现,并从风险防范角度提出了防范对策。

我国慈善立法的现状与问题研究

目前我国的慈善立法跟不上现实需求,亟需一部系统的慈善法对现存问题进行规范。慈善法需要明确定位政府在慈善事业中的组织监管角色,明确民间慈善组织的独立法人地位,明确慈善事业的公示和监督体系与程序,明确募捐人和捐赠人的权利义务及违约责任,要规范和完善慈善税收优惠制度,建立激励机制,提高政府、慈善机构的公信度。

浅析劳动者职业稳定权基本内涵

劳动者职业稳定权是劳动者基于劳动就业权所享有的,能够在某一工作岗位上持续稳定工作,没有法定事由不被解雇的权利。该权利并非法律规范明确规定的一项权利,但从宪法规定的劳动权和政府所担负的促进就业的义务中可推导出来。国家是职业稳定权的主要义务主体,但用人单位作为劳动关系的相对人,也具有无可逃避的义务。

村民自治中民主决策的几点思考

村民自治中的民主决策,对于农村自治的健康发展,维护广大农民的根本利益,建设农村社会主义物质文明、精神文明、政治文明具有重要意义。当前农村自治的民主决策存在一些问题,如制度不完善、村委与乡镇的关系没有依法理顺、村委与村民、村委与村支部的关系没有依法理顺。笔者认为,建立系统的民主决策程序和制度、提高乡镇村干部的民主法制素质、建立民主决策跟踪调查和信息反馈制度,是把村民自治的民主决策真正落到实处的有效办法。

我国工资集体协商初探

工资集体协商制度已经成为处理劳资关系的重要途径。工资集体协商有利于缓解劳资矛盾,维护职工合法权,还有利于促进企业发展。笔者就如何更好地完善和发挥这一制度的作用提出了自己的见解。

论我国大学毕业生求职过程中所遇到的就业歧视的非正义性

大学毕业生求职受到不公平待遇,侵害了大学生公平竞争和平等就业的权利,对其心理上造成的伤害是无法愈合的。就业歧视是高校扩招政策市场化程度较高的企业的经营意识催生的结果。就业歧视必然带来社会的正义问题,因为它违反了法治原则,是一种就业机会的不平等,腐蚀了政治系统合法性的基础,侵犯了基本的人权。

上市公司投资者法律保护与公司融资效率

公司的融资能力及资本配置效率会在很大程度上依赖投资者保护的法律规则及法律规则的执行质量。一般来说,投资者的法律保护通过提高企业的价值改进公司的融资效率,并且通过促进资本市场的发展为公司融资提供环境支持。通过分析发现,作为转轨经济资本市场的我国投资者更需要法律保护。作者认为,加强我国投资者的法律保护应从完善保护投资者的法律的内容及其执行来展开。

职场冷暴力现象探究——以晋城市为例

运用调查和概念分析法,以晋城市为例探求职场冷暴力的特性及其原因,行为排斥、言语冷漠、造谣中伤等这些职场冷暴力是病态人际关系的直接表现,杀伤力强大无比。对此文章从企事业单位和提升自身修养、完善自我二个维度有针对性提出构建企业向心文化、养成主动交流沟通习惯等六项解决问题的对治策略。

探寻少数民族习惯法的意蕴——从“通德拉”之神判说起

"通德拉"即景颇族习惯法。"通德拉"的神判曾经在景颇族社会纠纷解决机制中占有重要位置。分析了"通德拉"的神判产生的原因、种类、特点,最后对"通德拉"的神判进行了客观评价,以期再现"通德拉"之神判维持当时景颇族社会秩序的功能。

绿色发展中的法律困惑及抉择

绿色发展强调经济社会发展与自然的和谐发展。发展与环境的权利平衡要靠法治来维护,绿色发展面临法律价值的多元、立法空白及滞后、公民面对环境侵害维权难、现有环保法律的执法力度弱等四大法律困境,需要继续优化全社会有关绿色发展的法治意识和法治能力,要改革现行的环境管理体制,依法开拓和丰富环保监督的法律途径,着力解决环保法律执法难的突出矛盾,为绿色发展提供强有力的法治支撑。

国有企业改制后职工合法权益的维护

随着社会主义市场经济的建立和完善,国有中小企业进行了改制,在改制后的许多企业中职工合法权益却难以得到保障和维护。如社会保障不落实,严重违反《劳动法》的有关规定,民主政治权利不落实等。要解决这些问题,就必须建立和完善维权机制,包括职工和工会的自身维护、国家和政府的法律维护、社会和群众的舆论维护等。

新经济时代背景下零工权益保障及其法律规范研究

在新经济时代,特别是在新冠肺炎疫情常态化防控背景下,我国劳动力市场形成了巨大的零工群体。与此同时,现行的劳动法、社会保障制度等在规范零工经济健康发展方面存在不足,对零工的劳动基准保护和社会保障存在缺失。零工经济对人力资源配置模式提出了新的挑战。在全面推进依法治国的背景下,规范并促进零工经济的健康发展,要创新劳动关系认定标准,加强零工劳动基准保护,健全社会保障体系;健全沟通协商新机制,赋予零工集体谈判权,提高其议价能力;依法保障零工的结社权,让零工拥有组织归属感和集体力量感。

论劳动者个人信息处理的合法性基础

劳动场景有别于一般生活场景,劳资双方在经济地位、技术认知上的非对称性关系所形成的权力势差,极易损害劳动者的个人信息权益。传统告知同意机制在劳动场景中面临着实质要件虚化的困境,劳动者个人信息处理的合法性判定方法逐渐转向"必需"事由这一客观性标准的适用。然而,现行立法模糊的"必需"亦会产生滥用问题,仍难以破解用人单位与劳动者之间的利益冲突。为细化"必需"事由的适用规则,建议采用场景化的分析方法综合考量信息处理活动中的利益与风险,针对用人单位个人信息处理行为的正当性、必要性构建具体的评估测试标准。